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你通过考选走上新的工作岗位,发现新单位部分工作人员作风散漫,办事效率低。你提出一项改革方案并获通过。但实施两个月后,效果并不理想。你怎么办?


参考答案

更多 “你通过考选走上新的工作岗位,发现新单位部分工作人员作风散漫,办事效率低。你提出一项改革方案并获通过。但实施两个月后,效果并不理想。你怎么办?” 相关考题
考题 你被借调到一个新单位,新单位对你工作和您满意,准备正式调转你过来,这时原单位提出要你回到原单位,你会怎么做?

考题 如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者,但工作一段时间你却发现自己根本不喜欢这个职位,你怎么办?

考题 你始终感觉目前这个单位虽然离不开你,但并不是特别重视你。假如这时,竞争对手明确告诉你,如果你跳槽过去,工资会翻一番。你会 ( )。 (A)离开目前这个单位,直接跳槽到新单位 (B)再干上一段时间,思考一下到底该怎么办 (C)坚守岗位,绝不跳槽 (D)与领导沟通,征求他们的意见

考题 领导让你执行任务并给了你指示,但领导的指示你在实际执行中难以实施,你怎么办?

考题 假如领导安排调换你的工作岗位,你认为原来的岗位更能发挥你的特长,而且你正在业余进修,新的岗位需要经常加班。你几乎不可能有时间学习。你怎么办?

考题  你在办理业务时,一个群众当众指责你办事效率低、拖拉,并扬言要投诉你,你该怎么办?

考题 如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

考题 你是一位新班主任,在开班会时,借鉴了其他有经验的班主任的组织方式,但是发现效果并不好。出现这种情况,你会怎么办?

考题 你工作干得并不出色,但领导让你当典型。你怎么办?

考题 你作为新上任的领导干部给下属安排工作,同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪,你该怎么办?

考题 你工作能力出色,但你新调来的领导工作平平,出现了指挥不当,你怎么办?

考题 当你进入新的单位,有人怕对自己造成威胁,对你排斥,你怎么办?

考题 到一个新的单位,很多问题你都不懂,去请教老同志,但领导说你办事效率不高,你怎么办呢?

考题 假如你是税务工作人员,所长提出一项新的举措,你和同事在会上提出异议,被所长批评,你怎么办?

考题 你单位的副科长是新来的,对业务不熟悉,你在提交一份报告时副科长通过了,但正科长未通过,你该怎么办?

考题 假如你通过了面试,在新单位你发现有很多小团体,表明上看起来很团结,但实际上人心不齐,你怎么办?

考题 假如你刚走上工作岗位,从事的工作与你所学的专业对口,你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩,可你所在的处里,只有一位老同志和你,由于年龄的关系,老同志工作热情不高,你提出的建议经常被他的“别着急,放着吧“而搁置。这时,你怎么办?

考题 问答题你是街道办人员,让你和社保局工作人员组织在社区进行新医疗政策宣传,你怎么办?

考题 问答题你在窗口工作,因为业务不熟练,导致排长队现象,群众说你办事效率低,甚至出现混乱。你怎么办?

考题 问答题你单位办事人员上班时间玩手机逛淘宝,办事效率低,服务态度差,被曝光到网上,领导让你处理,你怎么办?

考题 问答题你单位的副科长是新来的,对业务不熟悉,你在提交一份报告时副科长通过了,但正科长未通过,你该怎么办?

考题 问答题假如你通过了面试,在新单位你发现有很多小团体,表明上看起来很团结,但实际上人心不齐,你怎么办?

考题 问答题你刚到新单位,做了调查,写出一个改进工作作风的报告,信心满满地交给领导,可领导却不屑一顾,你怎么办?

考题 问答题假如你刚走上工作岗位,从事的工作与你所学的专业对口,你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩,可你所在的处里,只有一位老同志和你,由于年龄的关系,老同志工作热情不高,你提出的建议经常被他的“别着急,放着吧“而搁置。这时,你怎么办?

考题 问答题假如领导安排调换你的工作岗位,你认为原来的岗位更能发挥你的特长,而且你正在业余进修,新的岗位经常需要加班,你几乎不可能有时间学习。你怎么办?

考题 问答题刚到新单位,你认为你能干的活领导不分给你,你提的意见领导不采纳。你怎么办?

考题 问答题你从原单位调入新单位,你与原单位的领导私交甚好,新单位领导因此对你很不满意,认为你不踏实工作,你怎么办?