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《合同法》第十条第二款关于合同的订立应当依据法律和行政法规采取书面形式的规定。


参考答案

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考题 关于合同的形式说法有误的一项是()。 A.当事人订立合同有书面形式、口同形式和其他形式B.当事人约定采用书面形式的应当采用书面形式C.法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式D.书面形式合同专指纸质合同

考题 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同D.劳务协议

考题 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立( )。A.书面或者口头劳动合同B.口头劳动合同C.集体劳动合同D.书面劳动合同

考题 下列可以不采取书面形式订立合同的是( )A.当事人约定采用书面形式的B.法律规定应当采用书面形式的C.行政法规规定应当采用书面形式的D.地方性法规或政府规章规定应当采用书面形式的

考题 下列选项中,关于当事人订立合同的形式说法错误的是(  )。A.当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式 B.当事人订立合同,仅有书面形式、口头形式两种 C.法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式 D.当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式

考题 我国《中华人民共和国合同法》规定,法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式,从()时起就没有法律效力的合同是无效合同。A.履行 B.谈判 C.被确认无效 D.订立

考题 关于当事人订立合同形式的说法,错误的是()A:订立合同可以采取书面形式B:订立合同必须采取书面形式C:订立合同可以采用口头形式D:法律规定采用书面形式的,应当采用书面形式

考题 (2011年)关于当事人订立合同形式的说法,错误的是( )。A. 订立合同可以采取书面形式 B. 订立合同必须采取书面形式 C. 订立合同可以采用口头形式 D. 法律规定采用书面形式的应当采用书面形式

考题 关于当事人订立合同形式的说法,错误的是()。A:订立合同可以采用口头形式B:订立合同必须采用书面形式C:订立合同可以采用书面形式D:法律规定采用书面形式的应当采用书面形式

考题 关于当事人订立合同形式的说法。错误的是()。A.订立合同可以采取书面形式 B.订立合同必须采取书面形式 C.订立合同可以采用口头形式 D.法律规定采用书面形式的应当采用书面形式

考题 《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有()。A、书面形式、口头形式B、书面形式、口头形式和其他形式C、口头形式D、书面形式

考题 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。A、书面劳动合同B、口头劳动合同C、书面或者口头劳动合同D、劳务协议

考题 1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

考题 关于合同的形式说法有误的一项是()。A、当事人订立合同有书面形式、口同形式和其他形式B、法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式C、当事人约定采用书面形式的应当采用书面形式D、书面形式合同专指纸质合同

考题 我国〈合同法〉规定,“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的()”A、应当采用书面形式B、必须采用书面形式C、可以采用书面形式D、既可以采用书面形式,也可以采用其他形式

考题 《合同法》第十条规定:当事人订立合同,有()A、书面形式B、口头形式C、文字形式D、其他形式

考题 合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。

考题 单选题根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。A 书面劳动合同B 口头劳动合同C 书面或者口头劳动合同D 劳务协议

考题 多选题《合同法》第十条规定:当事人订立合同,有()A书面形式B口头形式C文字形式D其他形式

考题 单选题《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有()。A 书面形式、口头形式B 书面形式、口头形式和其他形式C 口头形式D 书面形式

考题 单选题根据我国《合同法》的规定,订立合同可以采取(  )。A 书面形式和口头形式B 书面形式,不可似采取其他形式C 书面形式、口头形式和其他形式D 书面形式,但不能通过电子数据方式订立合同

考题 单选题关于订立合同所采取的形式,下列表述错误的是(  )。A 必须采取书面形式B 可以采取书面形式、口头形式或者其他形式C 法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式D 当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式

考题 单选题我国〈合同法〉规定,“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的()”A 应当采用书面形式B 必须采用书面形式C 可以采用书面形式D 既可以采用书面形式,也可以采用其他形式

考题 判断题依据《中华人民共和国合同法》,法律、行政法规规定采用书面形式订立合同的,即使当事人约定采用口头形式,也不能采用口头形式。()A 对B 错

考题 判断题1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A 对B 错

考题 多选题法律、行政法规规定必须采用书面形式订立合同,应当以书面形式订立合同,以下哪些属于法律规定的“书面形式”的范围()A合同书、协议书B信件C传真D电子邮件

考题 多选题我国《合同法》第10条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。”以下关于该条表述正确的是()。A当事人有选择合同形式的自由B法律、行政法规不得对当事人订立合同的形式加以干涉C当事人有权约定订立合同所采取的形式D在法律对合同形式有强制性规定时,当事人可以通过约定加以改变E当事人如果对合同形式进行了约定,则该种形式即成为强制性的形式要求