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下面哪些不是潜在冲突的原因（）

  • A、人与人之间目标的对立
  • B、工作岗位分工不明
  • C、人均分配
  • D、人际利益需要相争

参考答案

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考题 单选题下面哪些不是潜在冲突的原因（）A 人与人之间目标的对立B 工作岗位分工不明C 人均分配D 人际利益需要相争
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考题 单选题下面哪些不是处理冲突的模式（）A 迁就B 妥协C 协作D 竞争
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考题 多选题以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（）。A潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上，如果充分重视对潜在冲突的处理，很多冲突B明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一C潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的D领导协调能力不足，这是潜在冲突形成的原因
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考题 单选题根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是指冲突的早期潜伏状态，也可以被看作冲突的原因或来源。A 潜在的冲突B 感知的冲突C 情感的冲突D 显性的冲突
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考题 多选题以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（）。A潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上，如果充分重视对潜在冲突的处理，很多冲突都是可以避免或消除的。B明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一C潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的D领导协调能力不足，这是潜在冲突形成的原因
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