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调整或修改劳动标准应注意（）可行性分析。

  • A、社会
  • B、经济
  • C、技术
  • D、财务

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更多 “调整或修改劳动标准应注意（）可行性分析。A、社会B、经济C、技术D、财务” 相关考题
考题 分析决策目标的可行性应注意哪些问题？
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考题 详细调查的目的是为()服务的。A、可行性分析B、系统分析、设计C、编程实现D、系统调试修改
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考题 采用国际标准是指将国际标准的内容，经过分析研究和试验验证，( )转化为我国标准(包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准)，并按我国标准审批发布程序审批发布。A．翻译或修改B．翻译或参照C．等同或修改D．等同或等效
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考题 如概算超过投资估算，则必须分析原因或修改设计，经修改后仍超过投资估算 ( )以上时，应重新上报可行性研究报告。 A. 8% B. 10% C. 12% D. 15%
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考题 在分析劳动争议案例时，应注意哪些要点?
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考题 下列具体情况中，施工组织设计应及时进行修改或补充的有（ ）。A.对工程设计图纸进行细微修改或更正 B.涉及工程验收的标准、规范修改 C.主要施工方法有重大调整 D.主要施工资源配置有重大调整 E.施工环境有重大改变
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考题 简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。
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考题 调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）A、调整或修改的必要性和可行性评估B、调整或修改内容的可行性分析C、调整或修改程序的可行性分析D、员工接受度的把握和评估
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考题 调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题是什么？
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考题 下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（）A、法律法规修改了工作时间和休息休假的标准B、用人单位所在地的地方政府制定了新的地方劳动标准C、用人单位计划进行大规格的产业技术升级
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考题 比较分析法的含义、评价标准、应注意的问题？
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考题 （）指的是对政策方案被决策者或当事人接受的可能性的分析。A、政治可行性分析B、经济可行性分析C、技术可行性分析D、文化可行性分析
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考题 当发生以下情况之一时，策划应及时进行修改或补充并在修改补充完毕后重新审批：（）A、工程设计有重大修改；B、有关法律、法规、规范和标准实施、修订和废止；C、主要施工方法有重大调整；D、主要施工资源配置有重大调整；E、施工环境有重大变化。
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考题 路测分析后发现需要调整天馈，知会网优负责人，根据实际路测分析结论，协调客户或项目经理进行天馈的调整；对具体调整参数只需要更改《参数修改跟踪表》。
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考题 定位装置的施工或调整应注意些什么？
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考题 进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题包括？
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考题 适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？
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考题 以下（）情况下必须修改或调整用人单位的劳动标准。A、用人单位所在行业的行业标准发生了变化B、用人单位董事会换届C、用人单位在海外开设了新的分公司D、法律增加了女职工产假的天数
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考题 问答题适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？
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考题 问答题进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题包括？
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考题 多选题调整或修改劳动标准应注意（）可行性分析。A社会B经济C技术D财务
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考题 问答题调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题是什么？
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考题 多选题下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（）A法律法规修改了工作时间和休息休假的标准B用人单位所在地的地方政府制定了新的地方劳动标准C用人单位计划进行大规格的产业技术升级
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考题 多选题编辑在开展用户需求分析时，应注意做好（　　）等工作。A可行性分析B功能和性能分析C市场分析D竞争能力分析E约束条件分析
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考题 单选题调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）A 调整或修改的必要性和可行性评估B 调整或修改内容的可行性分析C 调整或修改程序的可行性分析D 员工接受度的把握和评估
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考题 问答题简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。
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考题 单选题如概算超过投资估算，则必须分析原因或修改设计，经修改后仍超过投资估算（）以上时，应重新上报可行性研究报告。A 8%B 10%C 12%D 15%
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