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单选题
人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）
A

技术环境

B

经济环境

C

组织内部

D

组织外部

参考答案

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考题 影响人力资源规划的因素主要来自于组织外部。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 影响人力资源规划的外部因素有( )。A．经济因素B．政府影响因素C．组织文化D．企业规模E．地理环境和竞争因素
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考题 制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()A、经济环境的影响B、政治环境的影响C、员工凝聚力的影响D、社会环境的影响
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考题 下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
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考题 影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。A．技术与设备条件B．企业规模C．组织文化D．经济因素
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考题 （ ）属于人力资源规划的外部环境。A.组织环境 B.科技环境 C.人口环境 D.经济环境 E.法律环境
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考题 影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。A.技术与设备条件 B.企业规模 C.企业经营方向 D.组织文化 E.政府政策
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考题 ()属于人力资源规划的外部环境。A:组织环境 B:科技环境 C:人口环境 D:经济环境 E:法律环境
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考题 影响人力资源开发的的外部环境包括（）A、组织环境B、竞争对手的挑战C、技术环境D、经济环境E、社会文化环境
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考题 IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命，其含义包括（）。A、人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划B、理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系C、能够有效识别并利用对组织的使命具有短期影响的因素D、制定提高组织内部学习氛围的对策
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考题 影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）A、技术环境B、经济环境C、组织内部D、组织外部
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考题 国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）A、企业的经营战略B、企业的组织环境C、人口环境D、政策环境
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考题 人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）A、技术环境B、经济环境C、组织内部D、组织外部
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考题 公共部门人力资源规划的先决条件是（）。A、确定组织生存的内部环境和组织近期及长期的发展目标B、收集组织内部及外部的信息C、对人力资源的需求、供给等进行预测D、编制人力资源规划
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考题 在对招聘内部环境的分析时，其主要因素有（）A、组织战略B、内部晋升政策C、职位的性质D、人力资源规划E、组织内部政策与管理F、组织生产服务方法
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考题 影响人力资源规划的内部因素有（）。A、技术与设备条件B、企业规模C、企业经营方向D、组织文化E、政府影响因素
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考题 影响员工关系的主要因素是（）A、政治环境B、经济环境C、就业组织内部因素和外部环境因素D、技术环境因素
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考题 影响人力资源规划的外部因素有（）。A、企业规模B、人口统计趋势C、经济因素D、地理环境和竞争因素E、组织文化
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考题 单选题IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命，其含义包括（）。A 人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划B 理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系C 能够有效识别并利用对组织的使命具有短期影响的因素D 制定提高组织内部学习氛围的对策
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考题 单选题属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）A 组织结构B 经营规划C 企业文化D 管理风格
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考题 多选题影响人力资源规划的外部因素有（）。A企业规模B人口统计趋势C经济因素D地理环境和竞争因素E组织文化
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考题 单选题人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）A 技术环境B 经济环境C 组织内部D 组织外部
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考题 单选题影响员工关系的主要因素是（）A 政治环境B 经济环境C 就业组织内部因素和外部环境因素D 技术环境因素
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考题 单选题(2014.4单8)属于人力资源规划内部组织环境的信息是 ( )A 组织结构B 经营规划C 企业文化D 管理风格
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考题 单选题影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）A 技术环境B 经济环境C 组织内部D 组织外部
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考题 多选题影响人力资源规划的内部因素有（）。A技术与设备条件B企业规模C企业经营方向D组织文化E政府影响因素
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考题 多选题(2013.10多27)影响人力资源规划的外部环境有 ( )A组织环境B科技环境C人口环境D经济环境E法律环境
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考题 多选题影响人力资源规划的外部环境有（）A组织环境B科技环境C人口环境D经济环境E法律环境
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