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单选题
社会学家根据社会对角色有无明确的期望以及角色对期望的执行情况将角色划分为()。
A

正式角色和非正式角色

B

规定性角色和开放性角色

C

先赋角色和自致角色

D

工具性角色和表意性角色


参考答案

参考解析
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考题 社会角色理论认为,每个人在社会关系系统中处于一定的角色地位,周围的人也总要按照社会角色的一般模式对他的态度、行为提出种种合乎身份的要求并寄予期望,这就叫做A、角色不清B、角色领悟C、角色采择D、角色扮演E、角色期望

考题 人们对社会角色的扮演通常要经历以下几个阶段() A、了解社会对角色的期望B、个人对角色的理解C、个人对角色的实践D、角色创造E、角色失调

考题 社会角色扮演的过程包括以下三个阶段,分别是角色期望、角色培养以及角色实践。() 此题为判断题(对,错)。

考题 社会公众对其行为方式的要求与期望,称为( )。A.角色领悟B.角色实践C.角色转换D.角色期望

考题 导致角色冲突的原因为()。A角色期望与角色表现之间差距太大B个体对角色的期望不明确C角色期望过高D角色期望与自我能力不匹配

考题 社会和他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托称为()。A角色期望B角色任职C角色意识D角色行为

考题 社会上对教师“行为示范、处处楷模”的要求,属于()A、角色期望B、角色认知C、角色规范D、角色行为

考题 社会公众对其行为方式的要求与期望,称为()。A、角色领悟B、角色实践C、角色转换D、角色期望

考题 ()即活动组织者主观上对自身扮演角色的规定。指定角色反应群体的要求,理想角色体现社会期望,而个人如何看待这些要求和期望,直接影响主观角色的形象。A、指定角色B、理想角色C、主观角色D、实际角色

考题 人们对社会角色的扮演通常要经历以下几个阶段()。A、了解社会对角色的期望B、个人对角色的理解C、个人对角色的实践D、角色发展

考题 ()是社会地位的外在表现。A、理解角色B、领悟角色C、期望角色D、角色

考题 社会学家根据社会对角色有无明确的期望以及角色对期望的执行情况将角色划分为()。A、正式角色和非正式角色B、规定性角色和开放性角色C、先赋角色和自致角色D、工具性角色和表意性角色

考题 在社会角色中,表明他人或者社会对个人的期望的是()A、期望角色B、知觉角色C、扮演角色D、理想角色

考题 角色匹配不当是指()A、角色期望与角色表现差距太大B、角色期望不明确C、对角色期望过高或过低D、角色期望与角色自我能力不匹配

考题 角色适应不良产生的原因是()A、角色期望与角色认知有差异B、角色期望与角色模仿不一致C、角色表现与角色期望不协调D、角色表现与角色认知不协调

考题 角色期望可以分为几个不同的层次,包括:()A、来自角色伙伴的期望B、来自周围“群众”的期望C、来自社会的期望D、来自内心的期望

考题 单选题个体对自己的角色期望缺少明确的认识,不知道自己该在组织中扮演何种角色的一种迷茫的心态称为( )。A 角色压力B 角色模糊C 角色期望D 沟通

考题 单选题在社会角色中,表明他人或者社会对个人的期望的是()A 期望角色B 知觉角色C 扮演角色D 理想角色

考题 判断题角色冲突的强度决定于角色期望发出者的权力大小与角色期望对象本身想符合这些期望的意愿程度A 对B 错

考题 多选题面谈的一个重要任务是澄清社会工作者与服务对象对各自的期望。其内容包括(  )。A服务对象对自己的角色期望B社会工作者对自己的角色期望C服务对象对社会工作者的角色期望D社会工作者对服务对象的角色期望E协商各自的看法

考题 多选题在什么情况下,个人和角色之间会发生冲突()。A当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及价值观等有所差异B当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及能力等有所差异C当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及价值观等有所差异D当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及能力等有所差异

考题 单选题()即活动组织者主观上对自身扮演角色的规定。指定角色反应群体的要求,理想角色体现社会期望,而个人如何看待这些要求和期望,直接影响主观角色的形象。A 指定角色B 理想角色C 主观角色D 实际角色

考题 单选题导致角色冲突的原因为()A 角色期望与角色表现之间差距太大B 个体对角色的期望不明确C 角色期望过高D 角色期望与自我能力不匹配

考题 单选题社会公众对其行为方式的要求与期望,称为()。A 角色领悟B 角色实践C 角色转换D 角色期望

考题 单选题社会上对教师“行为示范、处处楷模”的要求,属于()A 角色期望B 角色认知C 角色规范D 角色行为

考题 多选题角色期望可以分为几个不同的层次,包括:()A来自角色伙伴的期望B来自周围“群众”的期望C来自社会的期望D来自内心的期望

考题 多选题人们对社会角色的扮演通常要经历以下几个阶段()。A了解社会对角色的期望B个人对角色的理解C个人对角色的实践D角色发展