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单选题
集体合同中的其他规定部分,一般不能作为劳动合同的内容,只是作为签约方的()而存在,在集体合同的有效期内,随着设定目标的实现而终止。
A

义务

B

权利

C

要求

D

条款


参考答案

参考解析
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考题 集体合同中的其他规定部分,一般不能作为劳动合同的内容,只是作为签约方的( )而存在,在集体合同的有效期内,随着设定目标的实现而终止。A.义务B.权利C.要求D.条款

考题 我国的《集体合同规定》中,将集体合同应具备的条款列举了11项,但是,实际情况下,集体合同一般包括( )等部分。A.劳动条件标准部分B.一般性规定C.过渡性规定D.其他规定E.补偿金规定

考题 集体合同中的其他规定部分,一般只是作为签约方的( )而存在。A.义务B.权利C.要求D.条款

考题 列关于集体合同与劳动合同的描述中,正确的是( )。A.集体合同当事人一方是工会组织或职工代表,另一方是企业或事业组织;而劳动合同的当事人一方是职工个人,另一方是企业或事业组织B.集体合同比劳动合同内容要简单C.集体合同与劳动合同都是要式合同D.劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定

考题 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为基层集体合同、行业集体合同和( )。A.同业集体合同B.跨地区集体合同C.地区集体合同D.非行业集体合同

考题 下列关于集体合同的说法中()是正确的。A 集体合同的效力高于劳动合同B 标准性条款在集体合同内容构成中,居于最重要的地位C 我国规定集体合同期限为1至3年D 工会违约的,均应承担赔偿责任

考题 下列关于集体合同的各项描述中()是正确的。A 集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者,另一方是用人单位B 集体合同可以弥补劳动立法的不足C 集体合同的效力高于劳动合同D 工会违约一般不承担赔偿责任,而承担纪律责任和道义责任

考题 集体合同中的一般性规定包括( )。A.工作任务规则B.集体合同条款的解释C.劳动安全卫生规则D.集体合同的有效期限E.劳动合同变更续订规则

考题 集体合同的内容包括( )。A:劳动条件标准部分B:一般性规定C:实现目标的主要措施D:过渡性规定E:有效期间应达到的具体目标

考题 集体合同中的其他规定部分,一般只是作为签约方的()而存在。A:义务 B:权利 C:要求 D:条款

考题 集体合同中的( )规定了劳动合同和集体合同履行的有关规则。A.劳动条件标准部分 B.一般性规定 C.过渡性规定 D.其他规定

考题 集体合同中的其他规定部分,一般不能作为劳动合同的内容,只是作为签约方的()而存在,在集体合同的有效期内,随着设定目标的实现而终止。A、义务B、权利C、要求D、条款

考题 有关集体合同有效期限、解释、变更等内容,在()条款中规定。A、劳动条件标准部分B、一般性规定C、过渡性规定D、其他规定

考题 关于集体合同与劳动合同中劳动报酬的规定,以下说法错误的是()。A、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准B、劳动合同中劳动报酬和标准不得低于集体合同规定的标准C、劳动合同中的劳动报酬高于集体合同标准时以劳动合同为准D、集体合同约定的劳动报酬的效力大于劳动合同的效力

考题 在集体合同有效期内,出现()情况,经双方协商一致可以变更或者解除集体合同。A、企业行政或职工认为合同不适合目前形势需废止B、订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的C、因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的D、企业合并、分立、破产、解散等,使集体合同无法履行或双方约定的其他事项

考题 在集体合同有效期内,允许变更或解除集体合同的情形有()A、双方当事人协商同意B、合同约定的变更或解除条件出现C、公司破产致使集体合同无法履行D、因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行E、公司解散致使集体合同无法履行

考题 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为基层集体合同、行业集体合同和()。A、同业集体合同B、跨地区集体合同C、地区集体合同D、非行业集体合同

考题 企业违反集体合同的规定不包括()。A、应承担法律责任B、个别劳动者不履行集体合同规定的义务C、按照劳动合同的规定承担相应责任D、劳动者在签约后悔过自己的承诺

考题 集体合同的内容一般包括()A、劳动条件标准部分B、一般性规定C、劳动保障部分D、过渡性规定E、其他规定

考题 ()是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。A、劳动规章制度B、劳资协议C、集体合同D、劳动标准

考题 采取“就高不就低”的原则()。A、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应以劳动合同和集体合同约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以其劳动规章制度的规定为准B、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应以劳动合同和集体合同约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以其劳动规章制度的规定为准C、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应以劳动合同和集体合同约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以其劳动规章制度的规定为准D、当用人草位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应以劳动合同和集体合同约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以其集体合同的规定为准

考题 下列选项中属于工作时间的包括()A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

考题 单选题集体合同中的其他规定部分,一般不能作为劳动合同的内容,只是作为签约方的()而存在,在集体合同的有效期内,随着设定目标的实现而终止。A 义务B 权利C 要求D 条款

考题 单选题关于集体合同,下列说法错误的是()。A 劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B 集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效C 集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D 集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

考题 多选题下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述中,正确的是()A签订集体合同的一方当事人是代表全体劳动者的工会,不是单个劳动者B陈某与单位订立劳动合同时对工资的约定,不能低于集体合同的规定C劳动合同与具体合同都必须以书面形式签订,审查、备案都不是合同成立的必要条件D陈某与公司约定的高于集体合同规定的劳动报酬条款有效E集体劳动合同的一方当事人在特殊情况下可以是单个劳动者

考题 多选题下列关于集体合同的说法中()是正确的。A集体合同的效力高于劳动合同B标准性条款在集体合同内容构成中,居于最重要的地位C我国规定集体合同期限为1至3年D工会违约的,均应承担赔偿责任

考题 单选题集体合同中的其他规定部分,一般只是作为签约方的(  )而存在。A 义务B 权利C 要求D 条款

考题 单选题有关集体合同有效期限、解释、变更等内容,在()条款中规定。A 劳动条件标准部分B 一般性规定C 过渡性规定D 其他规定