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单选题
美国里海大学的几位教授首次提出敏捷制造的概念是在 ( )
A

20世纪初

B

20世纪70年代

C

20世80年代

D

20世纪90年代


参考答案

参考解析
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考题 提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。 A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论

考题 敏捷制造是美国制造业在“美国21世纪制造企业战略”报告中提出的,其观念的突破突出体现在两个领域:虚拟企业和仿真制造。() 此题为判断题(对,错)。

考题 1988年,美国通用汽车公司和里海大学的雅柯卡研究所在美国国防部的资助下,研究并撰写了一份题为《21世纪制造企业战略》的研究报告,首次提出()的概念。 A.敏捷制造B.政府资源规划C.城市应急联动系统D.政府信息公开

考题 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕森斯B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德C、中国人民大学萧鸣政教授D、中国清华大学赵平教授

考题 强化理论是美国哈佛大学心理学教授()提出的。

考题 1990年,麻省理工大学哈默教授首次提出企业业务流程重构的概念(Business Process Reengineering)。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授

考题 1908年,()波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。A、美国B、英国C、德国D、法国

考题 职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。

考题 1990年,麻省理工大学哈默教授首次提出企业业务流程重构的概念(Business Process Reengineering)。

考题 里海大学制造业“21世纪制造企业战略”报告中提出了()策略。A、零库存生产B、延迟制造C、精益制造D、敏捷制造

考题 情商是美国哈佛大学教授丹尼尔•戈曼于1995年提出的。

考题 在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授()在人际关系理论中首次被提出来的。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥

考题 1988年,美国通用汽车公司和里海大学的雅柯卡研究所在美国国防部的资助下,研究并撰写了一份题为《21世纪制造企业战略》的研究报告,首次提出()的概念。A、政府信息公开B、敏捷制造C、城市应急联动系统D、政府资源规划

考题 市场细分的概念是由美国的科特勒教授于50年代中期首次提出的。()

考题 市场细分的概念是由美国的教授于50年代中期首次提出的。()A、麦肯锡B、史密斯C、科特勒D、舒尔茨

考题 为了夺回在制造业的优势,美国提出了()A、精细生产B、敏捷制造C、供应链管理D、大量定制

考题 价值链的概念是()于1985年提出的。A、美国哈佛商学院的波特教授B、日本东京大学的村山教授C、英国牛津大学的亨利教授D、荷兰鹿特丹大学的史密斯教授

考题 PEST分析是20世纪70年代美国哈佛大学教授安德鲁斯在《企业战略概念》中提出的战略分析框架,是企业战略管理的一个重要步骤。

考题 单选题为了夺回在制造业的优势,美国提出了()A 精细生产B 敏捷制造C 供应链管理D 大量定制

考题 单选题市场细分的概念是由美国的教授于50年代中期首次提出的。()A 麦肯锡B 史密斯C 科特勒D 舒尔茨

考题 判断题1990年,麻省理工大学哈默教授首次提出企业业务流程重构的概念(Business Process Reengineering)。A 对B 错

考题 判断题市场细分的概念是由美国的科特勒教授于50年代中期首次提出的。()A 对B 错

考题 单选题1908年,()波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。A 美国B 英国C 德国D 法国

考题 单选题人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。A 美国波士顿大学教授帕森斯B 美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C 中国人民大学萧鸣政教授D 中国清华大学赵平教授

考题 单选题人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。A 美国波士顿大学教授帕尔森B 美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C 美国心理学家佛隆教授D 美国心理学家薛恩教授

考题 单选题价值链的概念是()于1985年提出的。A 美国哈佛商学院的波特教授B 日本东京大学的村山教授C 英国牛津大学的亨利教授D 荷兰鹿特丹大学的史密斯教授