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单选题
各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。
A
监察部门
B
法律合规部门
C
工会
D
纪委
参考答案
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解析：
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考题
国家法律、法规或监管规定对保险销售人员违规行为处理提出明确要求的,对违规行为的处理除应符合《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》外,还应符合法律、法规以及监管规定要求,二者发生冲突的,以《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》为准。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。A、禁止与被调查人见面B、应与被调查人见面C、被调查人无权进行申辩D、必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据
考题
《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）A、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》B、《双十禁》C、《员工守则》D、《中国银监会行政处罚办法》
考题
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。A、从重从快、严格保密B、坦白从宽、抗拒从严C、手续完备、程序合法D、惩前毖后、治病救人
考题
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的，后果特别严重的，给予（）处罚。A、扣减绩效收入B、警告C、撤职处分或辞退D、记大过处分
考题
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。A、30B、20C、15
考题
单选题《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）A
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》B
《双十禁》C
《员工守则》D
《中国银监会行政处罚办法》
考题
单选题《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与中国银行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在中国银行工作期间严重违规的， （） 其责任A
可视情况追究B
应免除C
仍应追究D
可视情况免于
考题
单选题中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为。A
国家法律法规以及我行规章制度。B
员工守则以及我行规章制度。C
《中国银行股份有限公司管理问责办法（2010版）》以及我行规章制度。D
《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。
考题
单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。A
禁止与被调查人见面B
应与被调查人见面C
被调查人无权进行申辩D
必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据
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