网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。
- A、保证资料具有及时性
- B、保证资料具有条理性
- C、保证资料具有系统性
- D、避免重复和遗漏，保证资料的准确性
参考答案
更多 “按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。A、保证资料具有及时性B、保证资料具有条理性C、保证资料具有系统性D、避免重复和遗漏，保证资料的准确性” 相关考题
考题
统计现场检查的目的是保证统计法律法规和规章以及统计制度的贯彻实施,保障统计和统计人员依法独立行使统计调查权、统计报告权和统计监督权,保障统计资料的准确性和及时性,并查处统计违法行为。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于统计资料的审核、签署的表述，错误的是( )A.统计调查对象上报统计资料可以不经统计负责人或单位负责人审核B.统计资料的审核、签署制度是明确审核、签署人员统计责任的重要制度依据C.统计资料的审核、签署制度能保证原始统计资料真实性、准确性D.统计资料的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责
考题
资料管理应遵循的原则包括:资料整理应具有及时性()。
A、资料的整理应与施工过程同步进行B、应保证资料的完整性C、应确保资料数据的准确性及规范性D、资料整理应具有真实性E、资料应符合信息化要求
考题
统计现场检查的目的是保证统计法律法规和规章以及统计制度的贯彻实施，保障统计机构和统计人员依法独立行使统计调查权、统计报告权和统计监督权，保障统计资料的（），并查处统计违法行为。A、准确性和及时性B、全面性和及时性C、准确性和全面性D、以上都不对
考题
统计资料按计量方法不同，分为（）和（）；按资料是否直接取得，分为（）和（）；按统计资料的时间属性不同，分为（）和（）；按统计资料所涵盖的范围不同，分为（）和（）；统计资料具有（）三个要素。
考题
为了保证统计数据的准确性和及时性，统计法从哪几个方面做了规范？（）A、明确要求统计调查对象要依法申报统计资料B、明确要求统计机构、统计人员要准确及时完成统计工作任务，保证数据质量C、赋予统计机构、统计人员一定的职权，以保证及时获得真实、完整的统计资料D、统计人员应当具备扎实的统计信息处理能力和数据传输技术E、统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，具备执行统计任务所需要的专业知识
考题
单选题为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（）。A
在哪工作由哪统计的原则B
由人事关系所在单位统一的原则C
谁发工资谁统计的原则D
由最初的工作单位统计的原则
考题
单选题为避免人力资源统计的重复与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵讯循（）。A
在哪工作由哪统计的原则B
由人事关系在所单位统计的原则C
谁发工资谁统计的原则D
由最初的工作单位统计的原则
考题
单选题为避免从业人员统计的重复和遗漏，各单位在计算其从业人员时，应遵循的统计原则是（）A
谁使用谁统计B
谁支付劳动报酬谁统计C
谁录用谁统计D
谁管理档案谁统计
热门标签
最新试卷
