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职业指导规划应遵循的原则包括:需要原则、()、发展原则和沟通原则。


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考题 单选题员工福利规划应遵循的原则中,()主要是企业在规划员工福利未来的发展时,要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则

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