网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
接纳
参考答案
更多 “接纳” 相关考题
考题
业务的接纳失败原因上报的基本原则是什么?()
A.首次分配的信道类型的接纳失败原因B.DCH信道的接纳失败原因C.HSDPA信道的接纳失败原因D.首次分配的非FACH信道的接纳失败原因
考题
建立护患关系的条件包括A.情感的投入、接纳性的态度
B.接纳性的态度、坦诚的态度
C.情感的投人、接纳性的态度、合理的客观性
D.情感的投人、接纳性的态度、合理的客观性,坦诚的态度
E.接纳性的态度、合理的客观性,坦诚的态度
考题
在社会工作中强调接纳,下列说法中,正确的是( )A.接纳是一种方法
B.不仅接纳服务对象的优点,也接纳服务对象的缺点
C.不介意案主的价值观与行为并为其提供服务
D.接纳不等于赞同和认同服务对象的价值理念
考题
在社会工作中强调接纳这一价值观,下列说法中,关于接纳这一价值观错误的是()。A:不介意案主的价值观与行为为题提供服务B:不仅接纳服务对象的优点,也接纳服务对象的缺点C:接纳是一种方法D:接纳不等于赞同和认同服务对象的价值理念
考题
关于接纳,下列说法正确的是()A、DCH上下行采用相同的接纳门限B、下行DCH和HS采用相同的接纳门限C、被拒绝接纳的呼叫根据其优先级特性可以进行强拆或排队D、当小区的话务量很高,希望小区能够尽量接入大量用户时,此时接纳门限的优先级越少越好,用户不要区分优先级
考题
信令CrmDrmUeCacOut的含义是()。A、DRM调用CRM获得接纳结果和配置信息的接口B、DRM整合CRM接纳结果和配置信息返回给DCMC、DRM模块给CRM模块资源接纳确认D、CRM返回的接纳结果和配置信息
考题
下列对于组织与雇员相互接纳的表述,正确的是()A、相互接纳将会形成一种书面的接纳证明B、相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化C、雇员已经融入组织氛围,而企业还需要对雇员继续进行考察D、相互接纳是一个过程
考题
单选题在社会工作中强调接纳这一价值观,下列说法中,关于接纳这一价值观错误的是( )。A
不介意案主的价值观与行为为题提供服务B
不仅接纳服务对象的优点,也接纳服务对象的缺点C
接纳是一种方法D
接纳不等于赞同和认同服务对象的价值理念
考题
单选题远期疗效评估的工作程序不包括()。A
随访调查B
自我接纳裎度评估C
社会接纳程度评估D
他人接纳程度评估
热门标签
最新试卷