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托马斯冲突处理模型中持迁就策略者,要么是为了长远利益获取对方的好感,要么是不得不屈从于对方的实力。


参考答案

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考题 托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型,可以区分为五种基本的冲突应对策略,包括竞争,迁就,妥协,合作,回避。()

考题 在现代企业中,激励与制度常相冲突,企业要么采用激励,要么执行制度。()

考题 解决亲子冲突的回避策略,即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益,或者屈从于对方的意愿。A对B错

考题 从托马斯(Thomas)提出的冲突处理的二维模型看,()处于坚持、不合作状态。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略

考题 通常不果决,合作性较高,他们最常使用的策略是顺从,遵从他人的要求,一味屈从对方、完全听任对方、满足对方需求,将对方需求看得比自己还重要是哪一种冲突处理的方式?()A、对抗型B、迎合型C、合作型D、折中型

考题 在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来,是对方要求得到满足,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

考题 在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

考题 某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛,该企业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式,这样,企业管理人。员不必每年同下属企业经营者玩“猫捉老鼠”的游戏。屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是()A、屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是B、迁就策略C、回避策略

考题 商务谈判中,一开始就拿出全部可让利益的策略的优点是()。A、比较容易打动对方采取回报行为B、给对方以合作感、信任感C、有利于获取长远利益D、有益于速战速决,马到成功,降低洽谈成本

考题 我方愿意满足对方的愿望的程度,是处理冲突时的哪个维度?()A、主见性B、合作性C、竞争性D、回避性E、迁就性

考题 当己方谈判实力弱于对方时,开局应采取何种策略?

考题 满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是()。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略

考题 托马斯二维模式冲突管理策略包括()。A、冲突方格理论B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略E、合作策略

考题 ()又被称为克制策略或迎和策略,指当事者主要考虑对方的利益、要求,或屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。A、回避策略B、合作策略C、妥协策略D、迁就策略

考题 在托马斯的冲突模型中,哪种情况对问题解决最有利()。A、竞争B、合作C、回避D、迁就

考题 填空题屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是()

考题 单选题满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是()。A 竞争策略B 回避策略C 妥协策略D 迁就策略

考题 判断题托马斯冲突处理模型中持迁就策略者,要么是为了长远利益获取对方的好感,要么是不得不屈从于对方的实力。A 对B 错

考题 单选题()又被称为克制策略或迎和策略,指当事者主要考虑对方的利益、要求,或屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。A 回避策略B 合作策略C 妥协策略D 迁就策略

考题 单选题从托马斯(Thomas)提出的冲突处理的二维模型看,()处于坚持、不合作状态。A 竞争策略B 回避策略C 妥协策略D 迁就策略

考题 单选题通常不果决,合作性较高,他们最常使用的策略是顺从,遵从他人的要求,一味屈从对方、完全听任对方、满足对方需求,将对方需求看得比自己还重要是哪一种冲突处理的方式?()A 对抗型B 迎合型C 合作型D 折中型

考题 单选题在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来,是对方要求得到满足,这种处理冲突的策略称为()。A 合作策略B 回避策略C 竞争策略D 调和策略

考题 单选题在托马斯的冲突模型中,哪种情况对问题解决最有利()。A 竞争B 合作C 回避D 迁就

考题 判断题解决亲子冲突的回避策略,即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益,或者屈从于对方的意愿。A 对B 错

考题 多选题托马斯二维模式冲突管理策略包括()。A冲突方格理论B回避策略C妥协策略D迁就策略E合作策略

考题 多选题商务谈判中,一开始就拿出全部可让利益的策略的优点是()。A比较容易打动对方采取回报行为B给对方以合作感、信任感C有利于获取长远利益D有益于速战速决,马到成功,降低洽谈成本

考题 问答题当己方谈判实力弱于对方时,开局应采取何种策略?