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中小企业缺乏人才的原因是（）。

  • A、企业实力不足
  • B、待遇不具吸引力
  • C、没有太好的发展平台
  • D、以上都对

参考答案

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考题 民营企业人才吸引力不足,流失比率较高的原因是()。 A、薪酬较低B、稳定性较差C、人才观念缺失D、家族式封闭E、福利较差
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考题 实施（）战略的关键在于企业在某一方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力，或是待遇优厚，或能施展才智，实现抱负。A、引进人才开发B、借用人才C、招聘人才D、定向培养人才
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考题 规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、中小企业大多受到财力的限制，只能在有限的地方劳动力市场上寻找人才。
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考题 造成我国中小企业信息化建设不够理想现状的原因是（）A、观念淡薄，信息意识落后B、投入不足，资金配置欠妥C、人才缺乏，沟通机制不畅D、价格昂贵，方案缺乏个性E、基础薄弱，投入谨慎，态度保守观望
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考题 《纲要》对促进中小企业质量发展提出的激励措施包括（）A、发挥优势企业对中小企业的引领作用B、创新中小企业质量发展激励措施C、加强产业聚集地区公共检验检测技术服务平台建设D、建立质量提升服务平台
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考题 中小企业在发展中面临着多种问题，以下（）属于它面临的问题。A、产出规模小，资金缺乏，资本构成较低，财务结构不合理B、技术缺乏创新能力C、人才缺乏，职工素质较低D、中小企业产权体制改革不到位E、企业经营管理水平低
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考题 中小企业在短期内不宜完全脱离代理出口的原因包括下列哪些选项？（）A、中小企业普遍依赖性强B、中小企业普遍缺乏国际营销经验C、中小企业普遍缺乏自主进出口权D、中小企业普遍缺乏专业外贸人才E、短期内中小企业难以形成广泛的国际营销网络
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考题 中小企业在发展中面临着多种问题，以下（）属于它面临的问题。A、 产出规模小，资金缺乏，资本构成较低，财务结构不合理B、 技术缺乏创新能力C、 人才缺乏，职工素质较低D、 中小企业产权体制改革不到位
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考题 美国内战和俄国1861年改革前两国经济发展的共同障碍是：（）A、资金不足B、企业设备陈旧C、缺乏技术人才D、缺乏自由的雇佣劳动力
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考题 目前，制约北部湾经济区发展的最大瓶颈是（）。A、人才结构不合理B、劳动力缺乏C、高层次人才缺乏D、人才总量不足
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考题 为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D、以上都对
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考题 （）是目前农村中小企业发展过程中的最主要矛盾。是制约其发展的最重要因素。A、资金紧缺B、税费过重C、原料不足D、缺乏农业科技知识
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考题 中小企业信用体系建设的目的是（）。A、改善中小企业信用环境B、促进中小企业融资C、支持中小企业发展D、以上都是
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考题 多选题中小企业在短期内不宜完全脱离代理出口的原因包括下列哪些选项？（）A中小企业普遍依赖性强B中小企业普遍缺乏国际营销经验C中小企业普遍缺乏自主进出口权D中小企业普遍缺乏专业外贸人才E短期内中小企业难以形成广泛的国际营销网络
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考题 多选题造成我国中小企业信息化建设不够理想现状的原因是（）A观念淡薄，信息意识落后B投入不足，资金配置欠妥C人才缺乏，沟通机制不畅D价格昂贵，方案缺乏个性E基础薄弱，投入谨慎，态度保守观望
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考题 判断题规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、中小企业大多受到财力的限制，只能在有限的地方劳动力市场上寻找人才。A 对B 错
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考题 多选题中小企业在发展中面临着多种问题，以下（）属于它面临的问题。A产出规模小，资金缺乏，资本构成较低，财务结构不合理B技术缺乏创新能力C人才缺乏，职工素质较低D中小企业产权体制改革不到位E企业经营管理水平低
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考题 多选题中小企业在发展中面临着多种问题，以下（）属于它面临的问题。A产出规模小，资金缺乏，资本构成较低，财务结构不合理B技术缺乏创新能力C人才缺乏，职工素质较低D中小企业产权体制改革不到位
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考题 单选题为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A 吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B 制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C 发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D 以上都对
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考题 单选题中小企业缺乏人才的原因是（）。A 企业实力不足B 待遇不具吸引力C 没有太好的发展平台D 以上都对
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