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（请给出正确答案）
目标管理的提出基于的理念是：（）。
- A、员工其实对自己的事最用心
- B、有好报才会有好人
- C、企业是老板的
- D、同工同酬
参考答案
更多 “目标管理的提出基于的理念是：（）。A、员工其实对自己的事最用心B、有好报才会有好人C、企业是老板的D、同工同酬” 相关考题
考题
比尔·盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是（ ）。A．老板无非是要让员工无条件地为自己工作B．这反映了老板很阴暗的一种心理C．把个人发展与企业命运融合到一起才有前途D．在推动企业发展中成就自己
考题
不属于目标管理特征的是A．目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权B．强调下级目标对上级目标的服从C．成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进D．让员工自己当老板，自己管理自己E．工作成效是评价重点
考题
比尔?盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是( )。
(A)老板无非是要让员工无条件地为自己工作
(B)这反映了老板很阴暗的一种心理
(C)把个人发展与企业命运融合到一起才有前途
(D)在推动企业发展中成就自己
考题
所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。
为使上述论证成立，必须为真的一项是（ ）。
A.员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题
B.所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板
C.近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展
D.员工个人发展同企业发展密切相关
考题
1．现实生活中，有的员工认为，只要自己不犯错误，不违背纪律，就能够适应工作要求。有的员工认为，只有自己掌握了丰富的知识、熟练的技术和技巧，才算有真本事。还有的员工认为，只要自己有了真本事，企业会有求于自己，犯点小错误不要紧，企业会原谅、宽恕自己。对这些观点，您怎样看？
考题
好人有好报，最美教师张丽莉舍身救人，导致自己双腿遭碾压高位截肢，此事受到了各界的关注。截至2012年5月16日16时，佳木斯市慈善总会共接到社会各界为“最美女教师”张丽莉的爱心捐款226万元。好人有好报说明（）。 ①人既是价值的创造者又是价值的享受者 ②人的价值在于对社会的责任和贡献 ③处理好个人与社会的关系就能实现人生价值 ④人生价值是自我价值和社会价值的统一A①②B③④C①④D②③
考题
不属于目标管理特征的是（）A、目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权B、强调下级目标对上级目标的服从C、成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进D、让员工自己当老板，自己管理自己E、工作成效是评价重点
考题
员工道德规范是（）。A、做对企业有贡献的人，做对自己负责任的事B、做对企业负责任的人，做对社会有贡献的事C、做对企业有贡献的人，做对社会负责任的事D、做对企业负责任的人，做对自己负责任的事
考题
要让员工对企业产生归属感，就要（）。 A、对员工要有必要的奖惩措施B、应该让员工觉得企业是关心自己的C、企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念 D、企业应该提供一个良好的工作环境
考题
单选题以下对尊严死亡理解错误的是（）A
尊严死亡理念基于对医学有限性的理解B
尊严死亡理念基于对死亡的接纳C
尊严死亡理念贬低了医学技术D
谈论尊严死亡其实是在谈论如何死亡，是在谈论在好死与坏死之间的选择
考题
单选题日本日产公司提出的“用眼、用心去创造”体现了（）。A
理念开发不能脱离企业所处的时代B
不同的民族具有不同的文化和价值观念C
理念开发要立足于企业所处的行业D
业者偏好是理念开发最直接的依据
考题
单选题以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是（）A
目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标B
在目标管理中，员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定C
可以增加员工对工作目标的认同度，使得员工的积极性提高D
能够促进企业管理向民主化转变
考题
多选题同工同酬是指（）。A男女同工同酬B不同种族、民族、身份的人同工同酬C被派遣员工和用工单位的员工同工同酬D企业内部的同工同酬
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