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职业意识的培养方法包括()。

  • A、培训教育和舆论宣传,助推专业技术人员职业意识提升
  • B、以职业生涯规划为向导,加强专业技术人员的职业意识
  • C、建设职业心理咨询,帮助专业技术人员认识自我
  • D、开展课程培训,强化职业意识观念

参考答案

更多 “职业意识的培养方法包括()。A、培训教育和舆论宣传,助推专业技术人员职业意识提升B、以职业生涯规划为向导,加强专业技术人员的职业意识C、建设职业心理咨询,帮助专业技术人员认识自我D、开展课程培训,强化职业意识观念” 相关考题
考题 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当()。 A、加强对职业病防治的宣传教育B、普及职业病防治的知识C、增强用人单位的职业病防治观念D、提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识E、行使职业卫生保护权利的能力

考题 证券公司应加强自营业务人员的职业道德和诚信教育,强化自营业务人员的( )。A.保密意识B.职业道德意识C.合作意识D.合规操作意识

考题 市级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治的知识,增强用人单位的职业病防治观念,提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业意识是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映,它包括()。 A.团队意识B.自律意识C.顾客意识D.自我意识E.学习意识

考题 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治的知识,增强用人单位的职业病防治观念,提高劳动者的()和()、行使职业卫生保护权利的能力。 A.职业健康意识B.自我保护意识C.职业心理意识

考题 再就业培训的内容是( )、职业技能培训和创业技能培训。A、经济形势教育B、职业道德教育C、就业观念教育D、法律意识教育

考题 在职工素质提升方面,社会工作服务包括( )。A.教育和引导职工自我权利意识提升 B.引导职工参与职业技术教育 C.组织开展多样性活动激励职工工作热情 D.对职工进行理性情绪管理培训 E.帮助职工进行自我职业生涯设计

考题 敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的基本态度和职业道德意识。主要表现为()。A、职业责任心B、职业荣誉感C、职业尊严感D、职业道德水平

考题 企业加强专业技术人员职业素养应从三个方面着手,分别是()A、职业行为B、职业道德C、职业意识D、职业习惯

考题 职业习惯的培养方法有()。A、有效开展素质拓展活动,促进职业习惯改善B、通过小标签小标语提醒,营造良好的职业习惯氛围C、开展培训自查,注重培训技巧,激发职业习惯意识D、建立健全制度,规范日常管理,促进职业习惯养成

考题 要形成正确的职业意识,须从以下()方面培养。A、自我意识B、社会意识C、现代职业意识D、金钱意识

考题 规划咨询队伍建设的重点是加强服务能力建设、服务意识培养和职业素质培训。

考题 在进行专业技术人员职业生涯规划时,第一步的工作是()。A、确立职业生涯目标B、专业技术人员的自我评估C、评估职业生涯规划D、组织开展职业培训

考题 专业技术人员职业道德建设中存在的问题有().A、职业理想弱化B、以职谋私C、社会风气不良D、服务意识淡薄

考题 在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。

考题 专业技术人员综合分析研究,包括()。A、应明确职工培训大的分类以往将职工培训分为新增员工培训、能力提升培训、岗位变动培训、任职资格培训和送外培训等类型B、建立以能力和业绩为导向的人才考评体系根据德才兼备的原则,建立以业绩考核评价为核心,由品德、知识、能力等要素构成的人才评价标准C、进一步拓宽专业技术人才的职业发展空间过去专业技术人员的晋级只是采取职称评聘的方式D、提高专业技术人员的职业生涯设计水平专业技术人员的发展方向和职业生涯设计

考题 为培养职业态度,培训师应当()。A、刻苦钻研B、加强自我修养意识C、遵纪守法D、树立团队精神E、树立终身学习意识

考题 针对面临职业生涯高原的专业技术人员,专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法,以跨越职业的困境,拓宽发展空间。

考题 专业技术人员职业生涯规划的步骤是()A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

考题 再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训A、经济形势教育B、职业道德教育C、就业观念教育D、法律意识教育

考题 在专业技术人员进入单位的初期阶段,单位在员工工作方面的主要任务是()A、进行专业技术人员上岗培训B、帮助专业技术人员建立职业发展目标C、帮助专业技术人员发挥余热D、加强对员工的职业管理

考题 专业技术人员职业道德建设当中存在的主要问题有哪些()A、社会风气不良B、以职谋私C、服务意识淡薄D、职业理想弱化

考题 单选题再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训A 经济形势教育B 职业道德教育C 就业观念教育D 法律意识教育

考题 多选题专业技术人员职业道德建设中存在的问题有().A职业理想弱化B以职谋私C社会风气不良D服务意识淡薄

考题 判断题在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。A 对B 错

考题 单选题在进行专业技术人员职业生涯规划时,第一步的工作是()。A 确立职业生涯目标B 专业技术人员的自我评估C 评估职业生涯规划D 组织开展职业培训

考题 多选题敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的基本态度和职业道德意识。主要表现为()。A职业责任心B职业荣誉感C职业尊严感D职业道德水平