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正常劳动
参考答案
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考题
依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号)的相关规定,在隔离期间用人单位应当视为员工()其工资报酬,且不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。
A.正常提供劳动,但不支付B.正常提供劳动,支付C.未正常提供劳动,减半支付D.未提供劳动,不支付
考题
下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的有（）A.劳动力市场主体是劳动力给者和需求者B.劳动力求中介是劳动力市场服务体系C.社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制D.劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制
考题
通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的()基本原则。A:劳动关系协调的合同化
B:劳动条件的基准化
C:劳动者保障的社会化
D:劳动执法的规范化
考题
在现有的社会正常的生产条件下，以社会平均劳动熟练程度和劳动强度为标准计算的，制造某种使用价值所需要的劳动时间被称为（ ）。A.社会必要劳动时间
B.社会正常劳动时间
C.社会平均劳动时间
D.社会一般劳动时间
考题
作业人员防护用品应做到（）A、会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品B、会检查劳动防护用品的可靠性、会正确使用劳动防护用品和正常维护保养劳动防护用品C、会正确使用劳动防护用品和正常维护保养劳动防护用品
考题
下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的有（）A、劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者B、劳动力供求中介是劳动力市场服务体系C、社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制D、劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制
考题
问答题什么是劳动者的正常劳动？
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