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必须牢固树立()和“人人都能成才”的科学人才观。

  • A、“人才资源是第一资源”
  • B、“人才资源是最重要的资源”
  • C、“人才资源是发展决定性资源”
  • D、“人才资源是深化改革的重要资源”

参考答案

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考题 在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 人才资源预测与规划是人才资源管理工作的重要组成部分,是现代人才资源组织工作的基础。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人才资源是多层次的,人人都能成才。() 此题为判断题(对,错)。

考题 我国的人才资源开发战略有:() A.人才资源与自然资源开发同等优先级B.人才资源开发优先C.整体性的人才资源开发D.以能力建设为主题的人才资源开发

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考题 人才资源管理大致可以分为:() A.广义人才资源管理B.宏观人才资源管理C.微观人才资源管理D.狭义人才资源管理

考题 可从表1获得支持的说法是( )。A.发达国家即“人才资源高地”B.有的“人才资源高地”仅是数量高地,并非质量高地C.美国是第一“人才资源高地”D.欧洲是“人才资源高地”

考题 关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法,正确的是(  )。A.人力资源、人才资源皆产生于人口资源 B.人力资源隶属于人才资源 C.人才资源是数量概念,人口资源是质量概念 D.人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源

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考题 电子银行的资源中,最重要的资源是()。A、软件资源B、数据资源C、人才资源D、硬件资源

考题 人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()。A、人口资源人力资源人才资源B、人口资源人力资源人才资源C、人口资源≥人力资源≥人才资源D、人口资源≤人力资源≤人才资源

考题 科技人才资源是最重要的经济资源.

考题 ()是科技进步和创新的基础,也是国家发展的重要战略资源。A、人才资源B、技术资源C、管理资源D、科技资源

考题 把劳动资源、人力资源、人才资源、人口资源、天才资源由大到小的顺序排列()。A、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源B、人口资源、人力资源、劳动资源、人才资源、天才资源C、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源D、人口资源、人力资源、人才资源、劳动资源、天才资源

考题 人才资源的效益主要表现在()。A、人才资源的自身发展效益B、人才资源所产生的经济效益C、人才资源所产生的社会效益D、人才资源所产生的世界效益

考题 人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系,从少到多,以下正确的一组是()。A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源

考题 企业资源无论如何划分和深化,人才资源是最重要的资源。

考题 以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()A、人口资源>人才资源>人力资源B、人力资源>人口资源>人才资源C、人才资源>人口资源>人力资源D、人口资源>人力资源>人才资源

考题 多选题人才资源的效益主要表现在()。A人才资源的自身发展效益B人才资源所产生的经济效益C人才资源所产生的社会效益D人才资源所产生的世界效益

考题 单选题必须牢固树立()和“人人都能成才”的科学人才观。A “人才资源是第一资源”B “人才资源是最重要的资源”C “人才资源是发展决定性资源”D “人才资源是深化改革的重要资源”

考题 单选题()是科技进步和创新的基础,也是国家发展的重要战略资源。A 人才资源B 技术资源C 管理资源D 科技资源

考题 单选题人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()A 人口资源人力资源人才资源B 人口资源人力资源人才资源C 人口资源≥人力资源≥人才资源D 人口资源≤人力资本≤人才资源

考题 单选题(2015.4单1;2014.4单1;2013.10单1)人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是 ( )A 人口资源人力资源人才资源B 人口资源人力资源人才资源C 人口资源≥人力资源≥人才资源D 人口资源≤人力资源≤人才资源

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