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按照医务及福利部门人员工资的一定比例计提的应付福利费，应计入（），而不应在（）中列支。
参考答案
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考题
某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）A、6180元B、5880元C、5460元D、4900元
考题
根据财政部《金融企业财务规则》，自2007年1月1日起，不再按照工资总额的（）计提职工福利费，原在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险和其他职工福利支出，改在相应增设的成本账户中据实列支，“应付福利费”科目余额只减不增，余额用完后科目废止。A、14％B、2%C、2.5%D、1%
考题
福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。A、“管理费用”和“应付福利费”B、“应付福利费”和“管理费用”C、均计入“管理费用”D、均计入“应付福利费”
考题
月末按工资一定比例计提企业职工福利费5000，其中厂部管理人员应提福利4000，医务福利人员应提福利1000，记账凭证涉及到的借方科目有（）。A、库存现金B、应付职工薪酬、管理费用C、应付职工薪酬D、管理费用
考题
单选题福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。A
“管理费用”和“应付福利费”B
“应付福利费”和“管理费用”C
均计入“管理费用”D
均计入“应付福利费”
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