网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

设定目标的目的包括同一个（）。

  • A、理念
  • B、企业文化
  • C、目标
  • D、方向

参考答案

更多 “设定目标的目的包括同一个（）。A、理念B、企业文化C、目标D、方向” 相关考题
考题 ()是指企业经营活动的主要目的和意图,包括企业长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务。 A.经营理念B.经营宗旨C.经营目标D.经营哲学
查看答案
考题 社会工作服务计划目标的设定包括哪些程序？（ ）。A．确定服务对象的需要和问题B．向服务对象解释设定目标的目的C．共同选择适当的目标，与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊D．确定目标并决定目标的先后次序E．选择介入系统和介入行动
查看答案
考题 许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因不包括()。A、不了解目标的重要性B、不了解目标的作用C、害怕自己失败D、不知道如何设定目标
查看答案
考题 1．企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（ ）
查看答案
考题 计划目标设定主要包括的程序和工作是( )。A.确定服务对象的需要和问题 B.向服务对象解释设定目标的目的 C.共同选择适当的目标 D.确定目标的理论意义 E.目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长
查看答案
考题 下面关于设定目标时包括的程序和工作的说法中，正确的是（ ）。A.确定服务对象的需要和问题 B.向服务对象解释设定目标的目的 C.向服务对象解释设定目的的目标 D.让服务对象选择适当的目标 E.目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长
查看答案
考题 目标的设定一方面来自于公司的（）、要求。A、营销目标B、营销理念C、管理目标D、管理理念
查看答案
考题 亚残会的理念不包括（）。A、同一个视角B、同一个目标C、同一项使命
查看答案
考题 在设定目标后，我们需要再实际工作中不断及时修正目标的方向。
查看答案
考题 设定目标的目的包括持续的（）。A、发展B、进步C、目标D、动力
查看答案
考题 设定目标的目的包括强有力的（）工作。A、团队B、计划C、员工个人D、基础
查看答案
考题 企业文化和企业目标的关系是（）A、企业文化可以引导企业目标B、为管理工作指明方向C、激励作用D、凝聚作用E、提供考核标准
查看答案
考题 （）是企业文化理念层设计的重中之重。A、设定和确立企业目标B、设定企业经营哲学C、设定企业管理模式D、设定企业行为规范
查看答案
考题 设定关键绩效指标的目的包括
查看答案
考题 企业文化与BPD发联系：企业文化引导BPD目标的达成，BPD目标的实现是企业文化的具体落实。
查看答案
考题 下面关于设定目标时包括的程序和工作的说法中，正确的是（）。A、确定服务对象的需要和问题B、向服务对象解释设定目标的目的C、向服务对象解释设定目的的目标D、让服务对象选择适当的目标E、目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长
查看答案
考题 企业文化全员培训目标的设置主要有（）。A、理念目标B、责任目标C、行为目标D、结果目标
查看答案
考题 战略管理从内容上包括以下（）。A、定义经营与发展理念B、设定目标C、确定为实现目标的战略与规划D、执行战略E、考评业绩及战略调整
查看答案
考题 企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（）
查看答案
考题 判断题在设定目标后，我们需要再实际工作中不断及时修正目标的方向。A 对B 错
查看答案
考题 多选题计划目标设定主要包括的程序和工作是(　　)。A确定服务对象的需要和问题B向服务对象解释设定目标的目的C共同选择适当的目标D确定目标的理论意义E目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长
查看答案
考题 单选题设定目标的目的包括同一个（）。A 理念B 企业文化C 目标D 方向
查看答案
考题 多选题企业文化全员培训目标的设置主要有（）。A理念目标B责任目标C行为目标D结果目标
查看答案
考题 单选题设定目标的目的包括持续的（）。A 发展B 进步C 目标D 动力
查看答案
考题 多选题企业文化和企业目标的关系是（）A企业文化可以引导企业目标B为管理工作指明方向C激励作用D凝聚作用E提供考核标准
查看答案
考题 单选题（）是企业文化理念层设计的重中之重。A 设定和确立企业目标B 设定企业经营哲学C 设定企业管理模式D 设定企业行为规范
查看答案
考题 单选题设定目标的目的包括强有力的（）工作。A 团队B 计划C 员工个人D 基础
查看答案
热门标签
最新试卷