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巴纳德认为:“效力”是组织中成员个人目标实现的程度,“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的,它就不可能是有效率的,因而,组织就不可能存在。 


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考题 管理学上的组织的含义包括()A.组织有一个共同目标B.组织是动态的C.组织是一个过程D.组织是实现目标的一个过程E.组织中包括不同层次的分工协作

考题 ()是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度,以及组织实现目标程度的一个尺度。A、管理B、效率C、效益D、组织

考题 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()。

考题 组织具有的共同特点包括()。A、组织有自己的目标B、组织通过合作来实现目标C、组织通过分工来实现目标D、组织是由个人和群体组成的E、组织通过协调来实现目标

考题 巴纳德提出,组织需采取什么措施获得组织成员的协作意愿,保证实现组织目标?

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考题 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。

考题 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()和个人性理解。

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考题 如果没有计划工作,部门和员工可能会在不同的目标下工作,组织也就不能有效实现目标。()

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