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在典型的现代组织发展方法中，“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法。
A.团队建设
B.团队发展
C.全面质量管理
D.质量圈
B.团队发展
C.全面质量管理
D.质量圈
参考答案
参考解析
解析：本题考查现代的组织发展方法。
现代的组织发展方法有：
（1）全面质量管理：
强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺；是一个在长期经营中不断改进质量的过程。
（2）团队建设：提高全体员工对工作的投入程度，增强责任感，从而提高绩效。
传统的组织发展方法有：
（1）结构技术（结构方法，人文方法）（2）人文技术①敏感性训练②调查反馈③质量圈④团际发展
符合题干：强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是全面质量管理，所以答案为C。
团队建设也属于现代组织发展方法，但与题干含义不符，故A项错误；
B项团队发展为干扰选项，教材并未涉及。B项错误；
质量圈为传统的组织方法，D项错误。
现代的组织发展方法有：
（1）全面质量管理：
强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺；是一个在长期经营中不断改进质量的过程。
（2）团队建设：提高全体员工对工作的投入程度，增强责任感，从而提高绩效。
传统的组织发展方法有：
（1）结构技术（结构方法，人文方法）（2）人文技术①敏感性训练②调查反馈③质量圈④团际发展
符合题干：强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是全面质量管理，所以答案为C。
团队建设也属于现代组织发展方法，但与题干含义不符，故A项错误；
B项团队发展为干扰选项，教材并未涉及。B项错误；
质量圈为传统的组织方法，D项错误。
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