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（请给出正确答案）
关于工作丰富化的说法，正确的是()。
A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性
B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性
D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性
D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
参考答案
参考解析
解析：工作的丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。工作丰富化的方式包括：任务组合、构建自然的工作单位、建立员工一客户关系、纵向扩充工作内涵、开通反馈的渠道。
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考题
下列关于工作设计的说法正确的是()。
A、工作轮换法是为减轻工作的复杂程度而进行的一项工作变化。B、工作内容充实是对工作内容和责任层次基本的改变，旨在向工人提供更具挑战性的工作。它是对工作责任的横向深化。C、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于，前者是扩大工作的范围，而后者是工作的深化，以改变工作的内容。D、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于，后者是扩大工作的范围，而前者是工作的深化，以改变工作的内容。
考题
关于工作丰富化的说法,错误的是()。
A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性
C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.工作丰富化的应用成本较高
考题
关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点，下列说法正确的是()。A:强调团队合作、相互信任、思想观念的一致
B:借助外脑、聘请顾问、权变的组织结构
C:以劳动关系的协调为主
D:给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬
考题
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异，说法不正确的是( )。A:前者增加任务B:后者扩大岗位任务结构C:后者更有利于促进员工综合素质的提高D:前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
考题
下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法
B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进
C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式
考题
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（）。A、前者增加任务B、后者扩大岗位任务结构C、后者更有利于促进员工综合素质的提高D、前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
考题
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）A、工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动D、B+C
考题
关于工作丰富化的说法，错误的是（）。A、工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度B、管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值C、对富于自我表现和开拓的人员，实施工作丰富化具有更好的效果D、对于从事低水平工作的蓝领工人，实施工作丰富化可能收效甚微
考题
单选题关于工作丰富化的说法，正确的是（）。A
工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B
工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C
工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D
工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
考题
单选题关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。A
工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B
工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性C
工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D
工作丰富化的应用成本较高
考题
单选题以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（ ）。A
前者增加任务B
后者扩大岗位任务结构C
后者更有利于促进员工综合素质的提高D
前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
考题
单选题关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）A
工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动B
工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C
工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动D
B+C
考题
多选题关于双因素理论，下列说法正确的是（ ）。A保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足。B激励因素包括成就感、责任和晋升、工作本身等。C保健因素包括人际关系、工资、别人的认同、组织政策等。D工作丰富化管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用。E该理论又称作激励—保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度。正确
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