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在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作.其评估重点是()。

A:志愿者的人格特质
B:志愿者的参与动机
C:志愿者的服务表现
D:志愿者的领导能力

参考答案

参考解析
解析:需要评估与方案规划过程主要包括进行志愿者评估、机构本身评估和服务对象需要评估。志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估。
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考题 在社会服务机构的志愿者绩效评估中,评估资料的收集应该侧重于( )。A.志愿者动机的满足方面B.志愿者的工作成绩C.志愿者在机构的服务时间D.志愿者工作能力的提高

考题 在志愿者管理中,需要评估和方案规划中对服务对象的评估主要有( )。A.服务对象对志愿服务的满意程度B.服务对象在志愿者提供服务过程中所获利益C.服务对象对志愿者年龄的要求D.服务对象对志愿者性别的要求E.服务对象对志愿服务的接纳程度

考题 在社会服务机构的志愿者绩效评估中,评估资料的收集应该侧重( )。A.志愿者的投入程度 B.志愿者动机的满足 C.志愿者的工作成绩 D.志愿者在机构的服务时间

考题 在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是:A.志愿者的参与动机 B.志愿者的人格特质 C.志愿者的服务表现 D.志愿者的领导能力

考题 在志愿者管理中,需求评估和方案规划过程主要包括对( )进行评估。A.志愿者 B.督导者 C.机构本身 D.服务内容 E.服务对象需要

考题 在志愿者管理的需要评估阶段,对服务对象的评估主要是看( )。A.哪一些服务对象更需要该项服务 B.评估志愿服务将给志愿者带来哪些收益 C.评估服务对象选择服务类型时的动机 D.服务对象对志愿服务的接纳程度,以及对志愿者性别、年龄等的要求

考题 (2018年)某社会工作服务机构计划在高校招募一批青年学生参加慰问社区老年人的志愿服务。为了做好志愿服务的需要评估与方案规划,该机构需要开展的工作有()。A.评估志愿者参与服务的动机 B.分析志愿者服务给机构带来的利益 C.了解老人对志愿者的接纳程度 D.收集志愿者的学历背景信息 E.识别机构使用志愿者风险因素

考题 随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是( )。A.评估服务对象对志愿服务的接纳程度 B.向志愿者书面说明评估的标准和程序 C.运用评估结果来判定志愿者胜任程度 D.评估机构的需要和志愿者的表现情况

考题 某社会工作服务机构为了对志愿者进行有效的管理,机构的负责人编写了志愿者服务工作说明书,帮助志愿者了解工作任务、工作所需要的技能和需要完成的工作成果等。这属于志愿者管理过程中的( )。A.需求评估与方案策划 B.工作发展与设计 C.迎新说明与训练 D.监督与激励

考题 (2019年)随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是()。A.评估服务对象对志愿服务的接纳程度 B.向志愿者书面说明评估的标准和程序 C.运用评估结果来判定志愿者胜任程度 D.评估机构的需要和志愿者的表现情况

考题 在社会服务机构的志愿者管理中,属于控制功能的有(  )。 ? A.志愿者的分组和分工 B.志愿者的招募 C.建立志愿者工作评估标准和方法 D.志愿者基本资料建档 E.志愿者需求及满意度评估

考题 志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是()。A:志愿者的教育训练 B:阶段性的方案规划 C:志愿者基本资料建档 D:志愿者需求及满意度评估

考题 (2019年)某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法,正确的是( )。A.评估服务对象对志愿者的喜好倾向 B.评估服务对象对志愿者的素质要求 C.评估本年度志愿者参与服务的动机 D.评估本年度志愿者参与服务的能力

考题 志愿者管理的一般性步骤包含:需求评估与方案规划、工作发展与设计、招募、()等。 A、奖励表扬B、评估C、督导D、面谈与签约E、迎新说明与训练

考题 在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是()。A、志愿者的人格特质B、志愿者的参与动机C、志愿者的服务表现D、志愿者的领导能力

考题 社会工作者小林所在的机构最近在筹划一个关爱老年人的服务项目,小林主要负责招募志愿者及志愿者的培训工作,在招募工作中,小林很注重对志愿者的评估,对志愿者的评估主要是针对其()进行评估。A、服务效果B、个人能力C、服务动机D、专业水平

考题 在志愿者管理中,()的目的是了解志愿者的兴趣,掌握其个人资料,安排志愿者到合适的服务岗位。A、评估B、会谈C、签约D、监督

考题 有效的志愿者管理应该对志愿者进行需要评估。组织评估一方面要评估志愿服务给组织带来的利益,为了降低成本获得额外的专业支持,需要招收()为志愿者。A、学生B、医生C、青年工作者D、妇女

考题 在志愿者管理的需要评估阶段,对服务对象的评估主要是看()。A、哪一些服务对象更需要该项服务B、评估志愿服务将给志愿者带来哪些收益C、评估服务对象选择服务类型时的动机D、服务对象对志愿服务的接纳程度,以及对志愿者性别、年龄等的要求

考题 多选题某社会工作服务机构计划在高校招募一批青年学生参加慰问社区老年人的志愿服务。为了做好志愿服务的需要评估与方案规划,该机构需要开展的工作有( )。A评估志愿者参与服务的动机B分析志愿者服务给机构带来的利益C了解老人对志愿者的接纳程度D收集志愿者的学历背景信息E识别机构使用志愿者风险因素

考题 多选题在志愿者管理中,需求评估和方案规划过程主要包括对(  )进行评估。A志愿者B督导者C机构本身D服务内容E服务对象需要

考题 单选题在社会服务机构的志愿者绩效评估中,评估资料的收集应该侧重于( )A 志愿者动机的满足方面B 志愿者的工作成绩C 志愿者在机构的服务时间D 志愿者工作能力的提高

考题 单选题在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是(  )。(2013年真题)A 志愿者的人格特质B 志愿者的参与动机C 志愿者的服务表现D 志愿者的领导能力

考题 多选题下列各项属于志愿者管理的内容和过程的有(  )。A面谈与签约B迎新说明与训练C奖励表扬和评估D授权、协调和沟通E需要评估和方案规划

考题 单选题在志愿者管理的需要评估阶段,对服务对象的评估主要是看(  )。A 哪一些服务对象更需要该项服务B 评估志愿服务将给志愿者带来哪些收益C 评估服务对象选择服务类型时的动机D 服务对象对志愿服务的接纳程度,以及对志愿者性别、年龄等的要求

考题 单选题在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是()。A 志愿者的人格特质B 志愿者的参与动机C 志愿者的服务表现D 志愿者的领导能力

考题 单选题某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法,正确的是()。A 评估服务对象对志愿者的喜好倾向B 评估服务对象对志愿者的素质要求C 评估本年度志愿者参与服务的动机D 评估本年度志愿者参与服务的能力

考题 多选题志愿者管理的一般性步骤包含:需求评估与方案规划、工作发展与设计、招募、()等。A奖励表扬B评估C督导D面谈与签约E迎新说明与训练