网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
关于劳务派遣的劳动合同表述不正确的是（ ）。
A.应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等
B.应签订2年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定二次试用期
D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期
B.应签订2年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定二次试用期
D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期
参考答案
参考解析
解析：本题考查劳务派遣的劳动合同（1）劳动合同中应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等（2）劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（3）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。（6）劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。（7）劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
更多 “关于劳务派遣的劳动合同表述不正确的是（ ）。A.应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等 B.应签订2年以上的固定期限劳动合同 C.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定二次试用期 D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期” 相关考题
考题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（ ）。
A. 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B. 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C. 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D. 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
考题
劳务派遣协议期满终止，被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是( )。
A.维持劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
B.提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
C.降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
D.降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的不得解除劳动合同
E.被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
考题
美联公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与悦达酒店签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣包括赵娜等20名服务员。美联公司与悦达酒店根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。
关于劳务派遣的劳动合同表述不正确的是（ ）。
A.应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等
B.应签订2年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定二次试用期
D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期
考题
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。
A、被派遣的劳动者应与用人单位签订合同
B、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
考题
（2013年）关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（ ）。A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
考题
（2017年）甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（ ）。A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B.乙公司应按月向张某支付报酬
C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
考题
关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是（ ）。
A. 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D. 劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
考题
下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）A、劳动合同应当常用书面形式B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D、变更劳动合同应当采用书面形式
考题
下列关于劳动派遣的表述错误的是（）A、用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D、被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E、被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
考题
关于劳务派遣的下列说法不正确的是：（）A、劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式B、劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元C、劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同D、被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬
考题
关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者B、劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同C、用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训D、用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
考题
多选题关于劳务派遣，下列表述正确的有（）。A在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间B劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
考题
单选题下列关于商业银行劳务派遣人员的表述，不符合《劳动合同法》的是（ ）。A
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用B
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同不得超过10年
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
考题
多选题下列关于劳动派遣的表述错误的是（）A用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
考题
单选题按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。A
被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同B
派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同C
劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施D
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
考题
单选题下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）A
劳动合同应当常用书面形式B
非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D
变更劳动合同应当采用书面形式
考题
多选题关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）A劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者B劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同C用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训D用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
考题
单选题下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（ ）。 （2016）A
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬B
劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立 1 年期劳动合同C
用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者D
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（）。A
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬B
劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同C
用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者D
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）A用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%B用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同D劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
考题
单选题劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A
劳动合同B
口头劳动合同C
书面或者口头劳务合同D
劳务派遣协议
热门标签
最新试卷
