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领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。
A:领导与下属的关系
B:领导风格
C:工作结构
D:职权
B:领导风格
C:工作结构
D:职权
参考答案
参考解析
解析：权变理论认为情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系，二是工作结构，三是职权。
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考题
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（ ）。A.领导——成员交换理论
B.路径——目标理论
C.特质理论
D.权变理论
考题
（），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。 A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导情景理论D、领导场景理论
考题
单选题权变理论强调的情景性因素的维度不包括（ ）。A
领导与下属的关系B
领导风格C
工作结构D
职权
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