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为员工建立职业锚设置通道的步骤包括()。
A.通过对员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握
B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求
C.员工个人目标与组织需求相匹配
D.为每个员工设置职业锚通道，并制定实施计划
E.实施计划方案
B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求
C.员工个人目标与组织需求相匹配
D.为每个员工设置职业锚通道，并制定实施计划
E.实施计划方案
参考答案
参考解析
解析：为员工建立职业锚设置通道 1．通过对员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握。主要了解和掌握： (1)员工职业追求、愿望、价值观和抛锚职业目标； (2)员工个人的职业工作能力，如体能、智力、知识、技能、人际关系能力以及工作所要求的诸多其他具体能力； (3)员工所适宜的职业工作。
2．组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求。首先分析、研究工作，根据工作情况，进行职业工作岗位分类，如可分为不动岗、空缺岗、近期调换岗、轮换岗，然后就发生变动的工作岗位确定其实际需要，特别是制定需求的具体标准和条件以及工作要求规范。
3．员工个人目标与组织需求相匹配。在上述职业岗位需求确定的基础上，在对员工个人职业工作综合掌握的前提下，将二者作对照分析，当企业未来需要与员工能力及职业锚目标相一致时，组织将每个员工的职业锚目标结合到工作目标中，使二者相匹配，帮助员工对号人座。
4．为每个员工设置职业锚通道，并制订实施计划，为员工实现职业抛锚制订切实可行的计划和实施方案。
5．实施计划方案。应当依照既定计划方案落实兑现，或者使员工尽快到达职业锚目标岗位，或者委以重任，或者适时升迁，以使员工顺畅地建立起自己职业工作的长期贡献区。
2．组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求。首先分析、研究工作，根据工作情况，进行职业工作岗位分类，如可分为不动岗、空缺岗、近期调换岗、轮换岗，然后就发生变动的工作岗位确定其实际需要，特别是制定需求的具体标准和条件以及工作要求规范。
3．员工个人目标与组织需求相匹配。在上述职业岗位需求确定的基础上，在对员工个人职业工作综合掌握的前提下，将二者作对照分析，当企业未来需要与员工能力及职业锚目标相一致时，组织将每个员工的职业锚目标结合到工作目标中，使二者相匹配，帮助员工对号人座。
4．为每个员工设置职业锚通道，并制订实施计划，为员工实现职业抛锚制订切实可行的计划和实施方案。
5．实施计划方案。应当依照既定计划方案落实兑现，或者使员工尽快到达职业锚目标岗位，或者委以重任，或者适时升迁，以使员工顺畅地建立起自己职业工作的长期贡献区。
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考题
组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务
B.帮助员工制定和执行职业生涯规划
C.组织要为员工提供职业通道
D.组织要为员工疏通职业通道
考题
职业生涯早期，组织的任务包括（ ）。A.新员工和组织之间相互发现
B.组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.帮助员工确定长期的贡献区
E.帮助员工建立和发展职业锚 确认答案
考题
指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（ ）。
A.通过员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息
B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求
C.员工个人目标与组织需求相匹配
D.为每个员工设置职业通道，并制订实施计划
E.实施计划方案
考题
(2015年11月)某企业希望通过职业锚来确定员工个人发展的职业定位或长期的贡献区。请回答以下问题：
（1）帮助和指导员工寻觅职业锚的过程一般包括哪些步骤？（10分）
（2）某市场主管今年34岁，女性，在企业工作了12年，工作业绩普通但工作态度认真，其配偶长期在外地工作，孩子3岁。她认为市场部工作时间不固定，出差较多，希望能在企业内部调换至工作稳定、工作压力较小的职位。针对这种情况，企业应当如何为其建立职业锚、设置职业发展通道？（10分）
考题
组织为员工提供职业生涯发展通道具体任务（ ）A.帮助员工制定和执行职业生涯规划
B.组织要为员工提供职业通道
C.组织要为员工疏通职业通道
D.基于组织前途建立员工职业发展愿景
E.明晰组织职业发展的路径
考题
多选题组织帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤具体可分为（ ）。A收集员工个体的具体资料B组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论C帮助员工认识自己的一般形象D为每个员工设置职业锚通道E为员工实现职业抛锚制订切实可行的计划和实施方案
考题
单选题透过职业锚，组织获得员工正确信息的反馈，这样，组织才可能有针对性的对员工职业发展设置可行的、有效的、顺畅的职业渠道，是反映职业锚的（）功能：A
为员工设置可行有效的职业渠道B
为员工做好奠定中后期工作的基础C
增长员工工作经验D
使组织获得正确的反馈
考题
单选题组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（ ）。A
基于组织前途建立员工的职业发展档案B
基于组织前途建立员工的职业发展愿景C
明晰组织职业生涯发展途径D
注重工作与职业的弹性化
考题
单选题从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是（ ）。A
分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会B
帮助和指导员工寻觅职业锚C
指导员工确认职业锚和职业发展通道D
积极地进行职业锚的开发
考题
单选题职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（ ）。A
做好招聘、挑选和配置工作B
组织上岗培训C
考察评定新员工D
帮助员工建立和发展职业锚
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