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当存在( )的情形时,工会应当代表职工与单位进行交涉。
A.克扣职工工资
B.随意延长劳动时间
C.侵犯女职工特殊权益
D.侵犯未成年职工特殊权益
E.不提供劳动安全卫生条件
B.随意延长劳动时间
C.侵犯女职工特殊权益
D.侵犯未成年职工特殊权益
E.不提供劳动安全卫生条件
参考答案
参考解析
解析:工会可以请求当地人民政府作出处理的情形:
(1)克扣职工工资的;
(2)不提供劳动安全卫生条件的;
(3)随意延长劳动时间的;
(4)侵犯女职工和未成年特殊权益的;
(5)其他严重侵犯职工劳动权益的
(1)克扣职工工资的;
(2)不提供劳动安全卫生条件的;
(3)随意延长劳动时间的;
(4)侵犯女职工和未成年特殊权益的;
(5)其他严重侵犯职工劳动权益的
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考题
《中华人民共和国工会法》规定,企业违反劳动法律、法规规定,在下列哪些选项中有侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业交涉,要求企业采取措施予以改正;企业应当予以研究处理,并向工会做出答复;企业拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。()
A.不提供劳动安全卫生条件的B.随意延长劳动时间的C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的D.不向职工提供住宿的
考题
用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当( )。 A.经职工代表大会讨论通过 B.经职工代表大会讨论,提出草案和意见 C.与工会或职工代表协商一致后制定 D.与工会或职工代表平等协商确定
考题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有( ) 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
考题
存在特殊情况时,监事会有权代表公司的权利。以下选项不属于特殊情况的是( )。A.当公司与董事间发生诉讼时,除法律另有规定外,由监事会代表公司作为诉讼一方处理有关法律事宜
B.当董事自己或他人与本公司有交涉时,由监事会代表公司与董事进行交涉
C.当监事调查公司业务及财务状况,审核账册报表时,有权代表公司委托律师、会计师或其他第三方人员协助调
D.当董事长对本公司有交涉时,由监事会代表公司与董事长进行交涉
考题
(2015年11月)当存在( )的情形时,工会应当代表职工与单位进行交涉。
A.克扣职工工资
B.随意延长劳动时间
C.侵犯女职工特殊权益
D.侵犯未成年职工特殊权益
E.不提供劳动安全卫生条件
考题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
考题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以()。A、交涉,改正B、协商,改正C、谈判,纠正D、交涉,纠正
考题
企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正()。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的E、其他严重侵犯职工劳动权益的
考题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的E、其他严重侵犯职工劳动权益的
考题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,侵犯下列哪些职工劳动权益情形,工会应当与企业交涉,要求纠正?()
A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
考题
问答题企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
考题
多选题用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当( )。[2008年真题]A经职工代表大会讨论通过B经职工代表大会讨论,提出草案和意见C与工会或职工代表协商一致后制定D与工会或职工代表平等协商确定
考题
单选题制定、修改规章制度,应当与()协商。A
全体职工B
工会主席C
职工代表大会D
工会或者职工代表
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