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企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会,最终目的是为了增强员工自身的()。
A.职业能力 B.岗位竞争力 C_竞争优势 D.工作需要


参考答案

参考解析
解析:
更多 “企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会,最终目的是为了增强员工自身的()。 A.职业能力 B.岗位竞争力 C_竞争优势 D.工作需要” 相关考题
考题 企业对员工的责任包括哪几项() A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时,优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道,为实现自我管理企业创造机会。

考题 企业为员工提供充分的培训,最终目的是增强()。 A.职业能力B.岗位竞争力C.竞争优势D.工作需要

考题 企业开展员工培训的最终目的是( )。A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提高经济效益D.促进员工和企业共同发展

考题 组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

考题 培训的最终目的就是( )。A.为企业创造价值 B.提高员工自身能力 C.加强员工与企业联系 D.增强员工归属感

考题 基本的培训与开发包括( )。A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B.对新员工进行知识和技能的培训与开发 C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D.对现有员工进行领导技能的培训与开发 E.对新员工进行管理知识与技能的培训

考题 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会,最终目的是为了增强员工自身的()。A、职业能力B、岗位竞争力C、竞争优势D、工作需要

考题 员工培训与开发的最终目的是()A、使员工掌握必要的操作技能B、提升企业竞争力C、实现企业和员工个人发展的和谐统一D、满足企业高层管理者的需求

考题 培训的最终目的是()。A、满足企业管理的需要B、提升员工技能C、为企业创造价值D、增强员工归属感

考题 设立试用期的目的是()。A、A、给企业考察员工能力的机会B、B、给员工充分了解企业的机会C、C、给员工充分适应企业的时间D、D、给企业考察员工的机会,同时也给员工了解、适应企业的机会

考题 制订企业培训开发规划时,要充分考虑()、()、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。

考题 下列关于培训与开发的陈述,正确的是()A、培训着眼于组织未来可能发生的变化B、开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C、培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感D、培训的目的是为了改善员工福利

考题 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会,最终目的是()。A、增强员工自身的竞争优势B、提高企业竞争力C、创造员工和企业双赢的结果D、为企业的战略服务

考题 企业重视(),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。A、员工的培训开发B、培训成本C、人本投资D、员工物质投资

考题 企业开展员工培训的最终目的是()。A、改善自身的竞争优势B、提高员工素质C、提高经济效益D、促进员工和企业共同发展

考题 组织基本的培训与开发有( )A、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B、对新员工进行知识和技能上的培训与开发C、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D、以上都是

考题 基本的培训与开发包括()A、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D、对现有员工进行领导技能的培训与开发E、对新员工进行管理知识与技能的培训

考题 下列不属于基本的培训与开发的是()。A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件D、对管理者进行能力提高的培训与开发

考题 单选题企业开展员工培训的最终目的是()。A 改善自身的竞争优势B 提高员工素质C 提高经济效益D 促进员工和企业共同发展

考题 单选题培训的最终目的是()。A 满足企业管理的需要B 提升员工技能C 为企业创造价值D 增强员工归属感

考题 单选题企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会,最终目的是()。A 增强员工自身的竞争优势B 提高企业竞争力C 创造员工和企业双赢的结果D 为企业的战略服务

考题 单选题设立试用期的目的是()。A 给企业考察员工能力的机会B 给员工充分了解企业的机会C 给员工充分适应企业的时间D 给企业考察员工的机会,同时也给员工了解、适应企业的机会

考题 单选题员工培训与开发的最终目的是()A 使员工掌握必要的操作技能B 提升企业竞争力C 实现企业和员工个人发展的和谐统一D 满足企业高层管理者的需求

考题 填空题制订企业培训开发规划时,要充分考虑()、()、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。

考题 单选题下列关于培训与开发的陈述,正确的是(  )。A 培训着眼于组织未来可能发生的变化B 开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C 培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感D 培训的目的是为了改善员工福利

考题 单选题ERP系统开发出来的最终目的是为了()。A 为社会创造财富B 整合并优化企业资源C 为企业决策层及员工提供决策运行手段D 管理企业人员

考题 单选题企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会,最终目的是为了增强员工自身的()。A 职业能力B 岗位竞争力C 竞争优势D 工作需要