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企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是( )

A.指导型组织模式
B.合作型组织模式
C.独立型组织模式
D.战略联合型组织模式

参考答案

参考解析
解析:p223
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考题 (2015年11月) (  )组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门。 A.合作型 B.独立型 C.指导型 D.战略联合型

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考题 翠竹的大学同学都在某德资企业工作。溪兰是翠竹的大学同学,谢松是该德资企业的部门经理。该德资企业的员工有些来自淮安。该德资企业的员工都曾到德国研究,他们都会说德语。以下哪些可以从以上陈述中得出?A.谢松来自淮安。 B.溪兰会说德语。 C.翠竹与谢松是大学同学。 D.谢松与溪兰是大学同学。 E.翠竹的大学同学有些是部门经理。

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考题 当企业员工规模不大时,需要采用()培训与开发机构模式。A、隶属于人力资源部门B、设置成独立的部门C、建立企业大学D、以上都不是

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考题 翠竹的大学同学都在某德资企业工作,溪兰是翠竹的大学同学,洞松是该德资企业的部门经理。该德资企业的员工有些来自淮安。该德资企业的员工都曾到德国研修,他们都会说德语。 以下哪项可以从以上陈述中得出()A、洞松与溪兰是大学同学B、翠竹的大学同学有些是部门经理C、翠竹与洞松是大学同学D、溪兰会说德语E、洞松来自淮安

考题 ()组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。A、指导型B、独立型C、合作型D、战略联合型

考题 企业大学成为人力资源部门的子部门是()组织模式。A、指导型B、合作型C、独立型D、战略联合型

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