薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( ) A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性B.薪酬的内部公平性或者内部一致性C.绩效报酬的公平性D.薪酬管理过程的公平性

题目内容（请给出正确答案）

薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )

A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性

B.薪酬的内部公平性或者内部一致性

C.绩效报酬的公平性

D.薪酬管理过程的公平性

参考答案

考题在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。A．确定薪酬水平B．工作分析C．薪酬调查D．薪酬结构设计

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考题收入管理方面的廉政风险点包括( )A.乱发补助B.私分房租C.原则性强D.暗箱操作

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考题为防止采购暗箱操作，( )不能分散管理。A.市场采购权 B.价格控制权 C.结算付款 D.验收权

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考题 “三分一统”是企业采购中防止暗箱操作的措施，其中“三分”是指()三权分离，各负其责，互不越位。(A)市场采购权(B)合同签约权(C)价格控制权(D)验收权

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考题防止采购暗箱操作，应将()分开控制。A 采购验收B 费用C 审核结算D 转账付款

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考题薪酬管理中的四大决策是指()、()、()和()。

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考题如何防止政府采购中的暗箱操作?

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考题信息安全中对文件的保护和保密是一项重要的工作，其中保护是为了防止误操作而对文件造成破坏，保密措施是为了防止【】的用户对文件进行访问。

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考题招标采购的操作过程全部公开，接受公众的监督，防止了暗箱操作。A对B错

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