在培训有效性评估中的基本统计分析方法有____。A、平均数差异检验B、相关分析C、回归分析D、方差分析

题目内容（请给出正确答案）

在培训有效性评估中的基本统计分析方法有____。

A、平均数差异检验

B、相关分析

C、回归分析

D、方差分析

参考答案

考题数值变量常用平均数、标准差、方差分析、直线相关与回归等指标和方法进行统计分析。（）

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考题以胃癌分化程度分组，推断不同分化程度的胃癌患者P53表达的水平有无差异，可选择哪种统计分析方法A．直线回归分析B．等级相关分析C．直线相关分析D．秩和检验E．方差分析

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考题推断胃癌的分化程度与P53表达是否存在相关关系，可选择哪种统计分析方法A．直线回归分析B．等级相关分析C．直线相关分析D．秩和检验E．方差分析

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考题研究变量间的非确定关系,构造变量间经验公式的数理统计方法称为()。 A.基本统计分析B.方差分析C.相关分析D.回归分析

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考题 ()是检验多个样本均数间差异是否具有统计意义的一种方法。 A.基本统计分析B.方差分析C.相关分析D.回归分析

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考题下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。A:数据排列 B:频率分析 C:差异检验 D:回归分析

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考题协方差检验是将（）结合起来的一种统计分析方法。A．方差分析B．相关分析C．回归分析D．数据转化

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考题 95、协方差检验是将（）结合起来的一种统计分析方法。A．方差分析B．相关分析C．回归分析D．数据转化

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考题线性回归模型有效性检验的思想是A．方差分析B．相关分析C．回归分析D．非参数检验

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