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( )应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效管理制度设计
D.绩效考评标准设计
参考答案
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考题
47、每个企业的战略设计及所处的发展阶段不同,这就要求人力资源管理制度应当充分体现所在组织的“()策略”等基本要素的统一性和综合性。A.信念B.远景C.任务D.目标
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