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多选题
下列属于激励的原则的有    (    )
A

组织目标与个人目标相结合

B

物质激励与精神激励相结合

C

正激励与负激励相结合

D

公平与公正

E

差异化与多样化相结合


参考答案

参考解析
解析:
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考题 下列哪项不属于外部招募的原则()。 A.公平公正原则B.适用适合原则C.激励原则D.真实客观原则

考题 物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。()

考题 下列选项中属于精神激励方法的有()。A、目标激励B、情感激励C、尊重激励D、关怀激励E、表扬激励

考题 下列()属于运用系统原理的原则。A、动力原则B、整分合原则C、能级原则D、激励原则

考题 下列哪些属于激励的基本原则()A、物质激励与精神激励相结合原则B、外激励和内激励相结合原则C、正激励与负激励相结合原则D、按需激励原则E、公正、合理原则

考题 下列哪项不属于激励的原则()A、引导性原则B、合理性原则C、物质激励原则D、时效性原则

考题 下列内容,属于激励原则的有()A、满足需要B、设置目标C、及时反馈D、强化动机E、心理咨询

考题 下列选项中,属于现代薪酬体系设计原则的有()A、竞争性原则B、激励性原则C、隐性报酬原则D、经济性原则E、团队性原则

考题 下列哪项属于激励的原则()。A、物质激励和精神激励相结合的原则B、创新原则,公平性原则C、批评教育指正原则D、目标结合原则

考题 下列不属于激励的原则的是()。A、创新原则B、公平性原则C、明确性原则D、求实性原则

考题 下列选项不属于企业战略目标制定需遵守的原则的是()A、有层次性B、有激励作用C、分清主次D、尽量简单化

考题 下列不属于宽带薪酬设计原则的是()。A、战略匹配原则B、文化适应原则C、全面激励原则D、鼓励流动原则

考题 激励是一门学问,科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力,从而提高企业效率,下列选项属于激励的原则的是()。A、物质与精神激励相结合的原则B、正激励与负激励相结合的原则C、平均分配原则D、机械性原则

考题 激励是一门学问,科学地运用激励理论,可以有效地激发员工的潜力,使组织目标和个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率。那么下列属于激励应遵循的原则的是()。A、目标结合原则B、赏罚统一原则C、行为激励原则D、心理激励原则

考题 下列属于激励方法的有()。A、报酬激励B、工作激励C、物质激励D、支持激励

考题 激励是门学问,科学的运用激励理论,可以有效地激发员工的潜力,是组织目标的个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率。正确的激励应遵循八个原则。下列属于激励原则的是()A、和平原则B、明确性原则C、创新原则D、取消性原则

考题 下列属于激励的一般原则的有()。A、目标结合B、与精神激励结合C、按需激励D、民主公正

考题 多选题下列哪些属于激励的基本原则()A物质激励与精神激励相结合原则B外激励和内激励相结合原则C正激励与负激励相结合原则D按需激励原则E公正、合理原则

考题 单选题下列不属于政府间事权划分原则的是( )A 外部性原则B 信息复杂性原则C 激励相容原则D 激励不相容原则

考题 单选题下列()属于运用系统原理的原则。A 动力原则B 整分合原则C 能级原则D 激励原则

考题 多选题下列属于激励方法的有()。A报酬激励B工作激励C物质激励D支持激励

考题 多选题下列内容,属于激励原则的有()A满足需要B设置目标C及时反馈D强化动机E心理咨询

考题 多选题激励是门学问,科学的运用激励理论,可以有效地激发员工的潜力,是组织目标的个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率。正确的激励应遵循八个原则。下列属于激励原则的是()A和平原则B明确性原则C创新原则D取消性原则

考题 多选题下列哪项属于激励的原则()。A物质激励和精神激励相结合的原则B创新原则,公平性原则C批评教育指正原则D目标结合原则

考题 多选题下列选项中,属于现代薪酬体系设计原则的有()。A竞争性原则B激励性原则C隐性报酬原则D经济性原则E团队性原则

考题 多选题下列属于激励的一般原则的有()。A目标结合B与精神激励结合C按需激励D民主公正

考题 单选题下列哪项不属于激励的原则()A 引导性原则B 合理性原则C 物质激励原则D 时效性原则

考题 多选题下列属于激励的原则的有 ( )A组织目标与个人目标相结合B物质激励与精神激励相结合C正激励与负激励相结合D公平与公正E差异化与多样化相结合