考题
根据赫兹伯格的双因素理论，具备保健因素会使员工( )。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满
考题
根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的?A、激励(+)导致满意B、激励(-)导致没有满意C、保健(-)会降低努力D、保健(+)导致没有不满意
考题
赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为，当具有保障因素时，工人没有不满意，但也没有带来满意。()
考题
赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。
A、没有满意B、不满意C、没有不满意D、满意
考题
赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意
B.不满意
C.没有不满意
D.满意
考题
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工()。A:满意
B:不满
C:没有满意
D:没有不满
考题
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。
A.满意
B.不满
C.没有满意
D.没有不满
考题
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意
B.没有满意
C.不满
D.没有不满
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。
A.满意
B.没有满意
C.不满
D.没有不满
考题
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A、不满意B、没有满意C、较满意D、没有不满意
考题
赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有“不满意”。
考题
在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）A、不满意B、很满意C、没有满意D、很不满意
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
考题
根据双因素理论，激励因素如果不提供，员工的感觉将是没有满意，并不是不满意。
考题
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的作用在于使组织成员由“不满意”变为（）。A、没有满意B、满意C、以上都不对D、没有不满意
考题
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
考题
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A、不满意B、没有不满意C、没有满意D、比较满意
考题
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。A、满意B、没有满意C、不满D、没有不满
考题
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。A、满意B、没有满意C、不满D、没有不满
考题
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。A
满意B
没有满意C
不满D
没有不满
考题
单选题在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）A
不满意B
很满意C
没有满意D
很不满意
考题
单选题根据双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（ ）。A
满意B
不满C
没有满意D
没有不满
考题
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。A
满意B
不满C
没有满意D
没有不满
考题
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。[2009年真题]A
满意B
没有满意C
不满D
没有不满
考题
判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A
对B
错
考题
判断题赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有“不满意”。A
对B
错
考题
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的作用在于使组织成员由“不满意”变为（）。A
没有满意B
满意C
以上都不对D
没有不满意
考题
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工()。A
满意B
没有满意C
不满D
没有不满
