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企业文化的作用和影响主要是在（）层面。

  • A、精神
  • B、领导
  • C、员工
  • D、管理

参考答案

更多 “企业文化的作用和影响主要是在（）层面。A、精神B、领导C、员工D、管理” 相关考题
考题 优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响,这体现了企业文化的()。 A、辐射作用B、激励作用C、导向作用D、规范作用
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考题 在组织文化的三个层面中,起到核心和灵魂作用的层面是() A.制度层面B.物质层面C.精神层面D.行为层面
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考题 产品、技术、车间等等属于企业文化的( )层次。 A.物质层面B.制度层面C.精神层面D.宗教层面
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考题 下列说法正确的是（）。A.在运营层面，风险的出现将影响运营效率，降低运营效果 B.在客户层面，风险会伤害企业的品牌 C.在财务层面，风险的出现将影响运营效率，降低运营效果 D.在运营层面，各种风险因素最终会导致企业的财务变现达不到目标 E.风险对战略目标的实现，主要是产生阻碍作用
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考题 企业家的影响力，主要是对制度层面的影响。A对B错
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考题 文化营销可从（　）等层面渐次推进和展开。A、企业文化层面B、品牌文化层面C、产品层面D、企业战略层面
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考题 在转向轮定位参数中，低速时主要是主销内倾起回正作用，而高速时主要是前束起作用。（）
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考题 在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A、公司总部层面B、公司分部层面C、省公司层面D、地（市）公司层面
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考题 企业家的影响力，主要是对制度层面的影响。
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考题 关于美育和德育的异同，下列哪一种说法不正确（）A、德育是规范性教育，而美育是熏陶、感发B、德育主要是作用于人的意识的、理性的层面（思想的层面，理智的层面），而美育主要作用于人的感性的、情感的层面，包括无意识的层面
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考题 企业文化包括的作用有：导向作用、（）、规范作用、（）、社会影响。
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考题 企业文化在增强团队合作的作用主要是通过增强成员（）完成的A、数量B、认同感C、工作时间D、情感联系
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考题 人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中，企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标，如股票价格、债券评级等，这是在哪个层面发挥影响作用（）A、组织层面B、环境层面C、人力资源部门层面D、人力资源数量层面
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考题 文化营销可以从（）渐次推进和展开。A、企业文化层面B、品牌文化层面C、产品层面D、企业战略层面
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考题 企业文化变革的障碍主要表现在（）。A、市场层面B、组织层面C、个体层面D、政策层面
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考题 一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）A、环境层面B、组织层面C、数量层面D、管理层面
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考题 企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制，以达到在一定意义和层面上（）的作用。A、严肃纪律B、统一思想C、提高认识D、规范行为
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考题 在企业文化建设中发挥主导和垂范作用的主要是董事长。
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考题 判断题在企业文化建设中发挥主导和垂范作用的主要是董事长。A 对B 错
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考题 单选题在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A 公司总部层面B 公司分部层面C 省公司层面D 地（市）公司层面
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考题 多选题企业文化变革的障碍主要表现在（）。A市场层面B组织层面C个体层面D政策层面
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考题 多选题对于断层，构造应力与其作用方向的关系为（）。A正断层的最大主作用方向与岩层面正交且与上盘下滑方向一致，最小作用方向平行岩层B正断层的最大主作用方向与岩层面正交且与上盘下滑方向一致，最小作用方向垂直岩层C逆断层的最大主作用方向与岩层面平行且与上盘上滑方向一致，最小作用方向平行岩层D逆断层的最大主作用方向与岩层面平行且与上盘上滑方向一致，最小作用方向垂直岩层E平移断层的最大主作用方向与岩层面平行，一般与断层面成小角度，最小作用方向平行岩层
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考题 判断题企业家的影响力，主要是对制度层面的影响。A 对B 错
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考题 单选题一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）A 环境层面B 组织层面C 数量层面D 管理层面
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考题 单选题企业文化的（）影响服务人员职责意识。A 核心价值观B 制度层面C 行为层面D 物质层面
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考题 单选题企业文化的作用和影响主要是在（）层面。A 精神B 领导C 员工D 管理
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考题 多选题文化营销可从（　　）渐次推进和展开。A企业文化层面B企业人才层面C产品层面D品牌文化层面
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