考题
()指在绩效管理的整个过程中管理者与员工之间信息、情感上的交流,其根本目的是保证绩效目标的实现。
A.绩效指标B.绩效指标权重C.绩效沟通D.绩效合同的制定
考题
()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。
A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈
考题
绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。A:绩效内容
B:绩效审核
C:绩效指标
D:绩效标准
考题
整个绩效管理周期中历时最长的是（ ）过程。A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效考评
D.绩效反馈
考题
绩效监控的有效性的关键点包括()。A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程
C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D.绩效考评信息的有效性
E.绩效监控过程是整个绩效管理周期
考题
绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。
考题
绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。A、误解B、整理C、遗漏D、改进
考题
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
考题
绩效管理中（）贯穿整个过程。A、绩效目标的设定B、绩效沟通C、绩效考核D、绩效结果运用
考题
绩效反馈只是在整个绩效管理的周期结束时才进行。
考题
管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效反馈
考题
整个绩效管理体系中最重要的环节是（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效改进
考题
绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。
考题
（）是整个绩效管理的基础和依据。A、财务管理B、会计信息C、成本管理D、预算
考题
绩效的实施是发生在（）A、绩效管理结束时B、整个绩效管理期间C、绩效管理的开始时D、绩效管理正式开始时
考题
掌握绩效管理的7种技巧中，（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。
考题
绩效管理整个周期包括（）A、绩效计划与目标设定B、绩效监控与指导C、绩效考核与评估D、绩效结果应用
考题
单选题在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A
绩效计划B
绩效实施C
绩效评价D
绩效反馈
考题
多选题绩效管理整个周期包括（）A绩效计划与目标设定B绩效监控与指导C绩效考核与评估D绩效结果应用
考题
单选题管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。A
绩效计划B
绩效实施C
绩效反馈
考题
单选题绩效的实施是发生在（）A
绩效管理结束时B
整个绩效管理期间C
绩效管理的开始时D
绩效管理正式开始时
考题
多选题整个绩效管理包括（）A绩效考评B绩效监控C绩效计划D反馈沟通改进
考题
单选题（ ）是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提。A
绩效目标B
绩效运行跟踪监控管理C
预算支出绩效评价D
绩效评价结果反馈和应用管理
考题
单选题整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。A
绩效计划B
绩效监控C
绩效考评D
绩效反馈
考题
判断题绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。A
对B
错
考题
填空题掌握绩效管理的7种技巧中，（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。
考题
判断题绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。A
对B
错
