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河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、()和()。


参考答案

更多 “河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、()和()。” 相关考题
考题 管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。 A.培训层级B.培训对象C.时间段D.时间长短

考题 计划所涉及的范围分,计划可包括( )。A.上层管理计划B.人员培训计划C.中层管理计划D.基层管理计划E.生产计划

考题 人员培训的第一步是制订人员培训计划。()

考题 以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。 A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训

考题 以创造性技能培训为中心,是保险公司保持市场竞争能力的源泉的培训是()。 A.基层管理人员培训B.专业技术人员培训C.基层工作人员培训D.高级管理人员培训

考题 传播信息时代的理念和技术包括专业人员培训和领导和管理人员培训两方面。() 此题为判断题(对,错)。

考题 你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作,请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?年度培训计划的主要内容包括:培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。

考题 狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划

考题 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划,统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、( )。A.专业培训和政治教育 B.专业培训和军事训练 C.军事训练和政治教育 D.军事训练和技能培训

考题 简述管理人员培训开发计划的编制原则。

考题 狭义的人力资源规划,包括的年度计划有( )。A.人员配备计划 B.人员培训计划 C.人员补充计划 D.人员晋升计划 E.薪酬激励计划

考题 企业人员供给计划主要包括(),A:人员招聘计划 B:人员晋升计划 C:人员费用计划 D:人员培训计划 E:人员内部调动计划

考题 按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()A、部门培训计划B、人员培训计划C、长期培训计划D、公司培训计划

考题 下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是()。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才

考题 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤()A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划

考题 人事处负责机关工作人员培训,负责全面协调公司专业部门培训工作,负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。

考题 专业部门提出主管范围内的专业技术、管理人员培训计划和要求,报公司人事处,审定后组织实施。

考题 培训中心作为具体的承办机构,主要组织落实()。A、京宇公司年度培训计划B、有关单位年度培训计划C、河南公司年度培训计划D、集团公司年度培训计划

考题 你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作,请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?

考题 各单位根据(),()。A、河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划;执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划D、本单位实际;制定本单位年度培训计划

考题 计划按企业职能分类包括()计划。A、人员培训B、财务C、劳资D、专项E、安全

考题 SCM的培训从内容上分包括企业领导层培训、项目工作组培训、计算机专业人员培训和业务管理人员培训。()

考题 填空题河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、()和()。

考题 单选题按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()A 部门培训计划B 人员培训计划C 长期培训计划D 公司培训计划

考题 单选题培训中心作为具体的承办机构,主要组织落实()。A 京宇公司年度培训计划B 有关单位年度培训计划C 河南公司年度培训计划D 集团公司年度培训计划

考题 判断题SCM的培训从内容上分包括企业领导层培训、项目工作组培训、计算机专业人员培训和业务管理人员培训。()A 对B 错

考题 问答题你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作,请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?