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由于工作表现突出,团队领导决定让小张担任项目部负责人,并参与重大决策。这种团队激励方法属于()
- A、成就激励
- B、能力激励
- C、竞争激励
- D、奖励激励
参考答案
更多 “由于工作表现突出,团队领导决定让小张担任项目部负责人,并参与重大决策。这种团队激励方法属于()A、成就激励B、能力激励C、竞争激励D、奖励激励” 相关考题
考题
(2019年)社会工作者小张在某社会工作服务机构工作五年,承担了多项重要工作,一直表现出色。最近他常常感觉工作任务繁重且枯燥乏味,导致情绪低落。针对目前小张的情况,机构负责人宜采取的激励措施是( )。A.发动员工关心小张的生活,使他有团队归属感
B.招聘新人替代小张的工作,使他有工作危机感
C.让小张重新设计工作职位,让他有更高的工作自主权
D.提高薪酬福利待遇,让他有更好的工作满足感
考题
小张毕业后,与几位同学一起创办了一家社会工作服务机构并被选为总干事。小张发现,虽然自己有管理权力,但同时毕竟都是大学同学,做好机构领导并不容易。在这种情况下,小张适宜采取的做法是( )。A.通过严明工作纪律和实施奖惩措施,把权力集中到自己手中
B.让团队成员在完成工作和服务任务时自我管理.自主决定
C.建立参与机制,与团队成员共同讨论决定机构的重要事项
D.预先安排好各项工作程序和方法,要求团队成员执行
考题
一名团队成员提出一个问题,引起团队领导的注意,作为敏捷教练,该团队领导应该怎么做?()A、让团队来解决这个问题。B、寻求职能经理的指导。C、解决这一问题,并通知团队。D、与产品负责人一起解决这一问题,并通知团队。
考题
一个团队成员提出一个问题,引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做?()A、让团队来解决这个问题B、寻求职能经理的指导C、解决这一问题,并通知团队D、让产品负责人一起解决这一问题,并通知团队
考题
一个团队成员提出的一个问题,引起了团队领导的注意。该团队领导应该怎么做?()A、让团队来解决这个问题B、寻求职能经理的指导C、解决这一问题,并通知团队D、让产品负责人一起解决这一问题,并通知团队
考题
民主的领导方式是指()。A、在做决定时,领导者与团队成员进行讨论B、在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论C、领导者在团队采取某种想法或行动之前,首先应该说服团队接受D、领导者提出方案,让团队成员讨论
考题
单选题民主的领导方式是指()。A
在做决定时,领导者与团队成员进行讨论B
在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论C
领导者在团队采取某种想法或行动之前,首先应该说服团队接受D
领导者提出方案,让团队成员讨论
考题
单选题某社会工作服务机构负责人老刘发现,社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落,工作表现也不够积极,且常对同事说:“我总是做不到最好,得不到大家的认可。”针对小张的情况,老刘恰当的做法是( )。[2016年真题]A
对小张进行批评教育,让其轮换岗位B
让小张参与机构决策,并适当增加其福利C
增加小张的工作量,并安排其他同事与他同组D
与小张讨论其表现,并协助制订个人发展计划
考题
单选题某社会工作服务机构负责人老刘发现,社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落,工作表现也不够积极,且常对同事说:“我总是做不到最好,得不到大家认可。”针对小张的情况,老刘恰当的做法是()A
对小张进行批评教育,让其轮换岗位B
与小张讨论其表现,并协助制订个人发展规划C
让小张参与机构决策,并适当增加其福利D
增加小张的工作量,并安排其他同事与他同组
考题
单选题小张毕业后,与几位同学一起创办了一家社会工作服务机构并被选为总干事。小张发现,虽然自己有管理权力,但同事毕竟都是大学同学,做好机构领导并不容易。在这种情况下,小张适宜采取的做法是( )。[2016年真题]A
通过严明工作纪律和实施奖惩措施,把权力集中在自己手中B
让团队成员在完成工作和服务任务时自我管理,自我决定C
建立参与机制,与团队成员共同讨论决定机构的重要事项D
预先安排好各项工作程序和方法,要求团队成员执行
考题
单选题一名团队成员提出一个问题,引起团队领导的注意,作为敏捷教练,该团队领导应该怎么做?()A
让团队来解决这个问题。B
寻求职能经理的指导。C
解决这一问题,并通知团队。D
与产品负责人一起解决这一问题,并通知团队。
考题
单选题敏捷团队正在从事一个期限很短的大型项目工作。两名团队成员要求学习一种可以提高项目期间效率的新技术。由于这可能延迟项目进度。产品负责人反对。敏捷教练应该怎么做?()A
允许这两名团队成员尝试新技术,并运行技术测探B
让产品负责人确定工作的优先顺序,然后决定是否应该追求新技术C
让团队确定新技术是否提供价值,然后建立适当的测试时间盒D
向相关职能经理介绍新技术,确保所有公司标准正产运作。
考题
单选题社会工作者小张在某社会工作服务机构工作五年,承担了多项重要工作,一直表现出色。最近他常常感觉工作任务繁重且枯燥乏味,导致情绪低落。针对目前小张的情况,机构负责人最宜采取的激励措施是()。A
发动员工关心小张的生活,使他有团队归属感B
招聘新人替代小张的工作,使他有工作危机感C
让张重新设计工作职位,让他有更高的工作自主权D
提高薪酬福利待遇,让他有更好的工作满足感
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