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以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。

  • A、有利于解决公平问题
  • B、有利于创建高弹性的工作
  • C、有利于交叉培训
  • D、有利于促进员工不断提高能力水平
  • E、有利于保持薪酬的灵活性

参考答案

更多 “以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。A、有利于解决公平问题B、有利于创建高弹性的工作C、有利于交叉培训D、有利于促进员工不断提高能力水平E、有利于保持薪酬的灵活性” 相关考题
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考题 （ ）的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
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考题 （ ）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
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考题 以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。A:宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进 B:宽带薪酬结构支持直线型组织结构 C:宽带薪酬结构有利于工作岗位变动 D:宽带薪酬结构能引导员工自我提高
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考题 ()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
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考题 采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。A:有利于控制总体的人工成本 B:有利于加强员工的参与性 C:有利于保持较强的灵活性 D:有利于保证计划的客观性 E:有利于提高计划的可行性
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考题 采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（　　）。A．有利于控制总体的人工成本 B．有利于加强员工的参与性 C．有利于保持较强的灵活性 D．有利于保证计划的客观性 E．有利于提高计划的可行性
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考题 以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（　　）。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进 B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构 C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动 D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高
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考题 ()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
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考题 下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是（）。A、实现了真正意义上的同工同酬B、有助于高度参与型管理风格的形成C、有利于职位轮换D、有利于组织结构的扁平化
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考题 基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。A、有利于促进个体公平B、有利于强化员工的绩效行为C、有利于激发员工参与组织管理D、有利于促进团队凝聚力E、有利于个体行为和组织目标保持一致性
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考题 基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有（）。A、有利于解决公平问题B、有利于创建高弹性的工作C、有利于交叉培训D、有利于促进员工不断提高能力水平
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考题 薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。A、市场薪酬调查B、支付范围内的薪酬标准C、职位评价D、工作分析
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考题 下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。A、宽带薪酬以岗位价值评估为导向B、宽带薪酬使员工注重个人发展C、宽带薪酬有利于岗位轮换D、宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效
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考题 以能力为导向的薪酬结构的优点是（）A、企业的薪酬成本低B、企业的成本管理低C、重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度D、有利于员工提高技术、能力
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考题 采用从下而上法制定薪酬计划的特点是（）A、有利于控制总体的人工成本B、有利于加强员工的参与性C、有利于保持较强的灵活性D、有利于保证计划的客观性E、有利于提高计划的可行性
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考题 多选题采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（　　）。A有利于控制总体的人工成本B有利于加强员工的参与性C有利于保持较强的灵活性D有利于保证计划的客观性E有利于提高计划的可行性
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考题 单选题（　　）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A 以绩效为导向B 以行为为导向C 以工作为导向D 以技能为导向
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考题 单选题以能力为导向的薪酬结构的优点是（）A 企业的薪酬成本低B 企业的成本管理低C 重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度D 有利于员工提高技术、能力
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考题 单选题薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。A 市场薪酬调查B 支付范围内的薪酬标准C 职位评价D 工作分析
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考题 多选题以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。A有利于解决公平问题B有利于创建高弹性的工作C有利于交叉培训D有利于促进员工不断提高能力水平E有利于保持薪酬的灵活性
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考题 多选题基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。A有利于促进个体公平B有利于强化员工的绩效行为C有利于激发员工参与组织管理D有利于促进团队凝聚力E有利于个体行为和组织目标保持一致性
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