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在绩效评估中,评估者对所有被评估者的评分都取中间状态或者评分没有差异的倾向称为()
- A、刻板印象
- B、近因效应
- C、从众效应
- D、趋中效应
参考答案
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考题
评分者信度的考察需要注意()。
A、常应用于投射测验、学业测验中的高考作文水平的测试、职业选拔中的面试B、被试得分常常会受到评分者主观判断的影响C、一般要求对评估者进行统一的评估细则训练D、多个评分者之间平均一致性达到0.90以上,才认为评分是客观的
考题
自我概念时做法不正确的是()。A、对被评估者的穿着、表情等加以注意B、选择在人多的场合进行评估C、注意倾听被评估者讲话D、当被评估者身体有不适时就暂不作评估E、对被评估者的各种观念都不加评估
考题
在ICU治疗过程中,对疼痛程度和意识状态的评估是进行镇痛、镇静的基础,下列哪项疼痛评估是临床推荐使用的评分方法()A、语言评分法B、视觉模拟法C、数字评分法D、面部表情评分法E、术后疼痛评分法
考题
单选题绩效指标指的是()A
在各个指标上分别应达到怎样的水平B
解决被评估者应该做得“怎样”的问题C
对工作产出进行衡量或评估,解决“评估什么”的问题D
解决被评估者应该完成“多少”的问题
考题
多选题评分者信度( )。A是评估不同评分者对某测验的信度的评价B一致性要求达r=0.9以上,才认为评分是客观的C一致性要求达r=0.75以上,就认为评分是客观的D是测定不同评分者之间所产生的评估误差
考题
判断题培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。A
对B
错
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