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面对日益严峻的就业压力,毕业生在找工作时要合理的对自己的心理进行调试。下列做法中合理的是()

  • A、大学生应对当前的就业形势有个明确的认识,做好遭遇挫折的准备,乐观地看待求职失败
  • B、期望值要适度,在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上,以社会的需求作为自己求职的第一选择,适当降低期望值,先求职,有了立身之地,再寻求发展
  • C、不要奢谈专业对口,相信“是金子总会发光”,本科生的可塑性很大,即使是硕士生,也应该灵活地调整专业方向,不要死抱着专业不放
  • D、以上说法都正确

参考答案

更多 “面对日益严峻的就业压力,毕业生在找工作时要合理的对自己的心理进行调试。下列做法中合理的是()A、大学生应对当前的就业形势有个明确的认识,做好遭遇挫折的准备,乐观地看待求职失败B、期望值要适度,在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上,以社会的需求作为自己求职的第一选择,适当降低期望值,先求职,有了立身之地,再寻求发展C、不要奢谈专业对口,相信“是金子总会发光”,本科生的可塑性很大,即使是硕士生,也应该灵活地调整专业方向,不要死抱着专业不放D、以上说法都正确” 相关考题
考题 大学生在求职择业中遇到困难和挫折时,应如何去调试自己的心态,用健康的心态去求职择业?( ) A、树立正确的择业观B、增强自身的就业力C、客观的认识自我D、提高抗挫折能力

考题 日益激烈的就业竞争压力,使大学生在求职过程中产生了不良的心理状态,如( )等。 A、自卑B、自信C、焦虑D、依赖

考题 大学生在求职择业时要做好的心理准备包括()。 A、客观评价自己B、适应环境C、主动参与竞争D、敢于面对现实

考题 下列选项中,不属于求职过程应有心理准备的是()。 A.调整自己求职的期望值B.不要盲目攀比C.接受挫伤D.持良好的心态、化解就业焦虑

考题 下列选项中,属于求职过程应有心理准备的是()。 A.调整自己求职的期望值B.耐心等待C.多种准备D.接受挫伤

考题 面对严峻的就业形势,求职者应树立()的择业就业理念A.先就业再创业B.先就业再发展C.先择业再发展D.先就业再择业

考题 下列有利于求职者提高求职择业的针对性和有限性的方法是()A.先就业后择业B.提前了解就业形势和就业市场C.必须找专业对口的工作D.自主创业

考题 现代大学生的求职压力越来越大,在毕业找工作时,很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后为主体的大学生,更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”,而忽视了内部因素:自我努力不够,对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。这段文字的论述中心是( )。A.大学生的求职压力越来越大 B.如何寻找就业机会和发展途径 C.大学生求职难的原因 D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题

考题 中专毕业的小王,在校期间学的数控专业,可是在找工作过程中,专业对口的工作很少,即使有也以没有工作经验为由被拒绝,小王感到很苦恼。社会工作者针对其就业问题的干预措施主要有(  )。A.帮助小王提高自身的就业能力,准确定位自己的职业发展目标,有的放矢地进行求职择业 B.推动政府不断完善就业的服务体系,营造有利于人才合理流动的大环境 C.帮助小王宣泄其负面情绪,促使其作冷静、理智和创造性的思考,协助其认识自身拥有的资源和潜能 D.不断完善法律法规,建立青年就业机制,在劳动法、就业保障体系等方面进行修改、补充和完善 E.帮助其联系相关的就业单位,以实现顺利就业

考题 中专毕业的小王,在校期间学的数控专业,可是在找工作过程中,专业对口的工作很少,即使有也因没有工作经验为由被拒绝,小王感到很苦恼。社会工作者针对其就业问题的干预措施主要有()。A:帮助小王提高自身的就业能力,准确定位自己的职业发展目标,有的放矢地进行求职择业 B:推动政府不断完善就业的服务体系,营造有利于人才合理流动的大环境 C:帮助小王宣泄其负面情绪,促使其作冷静、理智和创造性的思考,协助其认识自身拥有的资源和潜能 D:不断完善法律法规,建立青年就业机制。在劳动法、就业保障体系等方面进行修改、补充和完善 E:帮助其联系相关的就业单位,以实现顺利就业

考题 我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。

考题 在日常生活中,为求职做好的准备有()。A、收集就业信息B、掌握求职技巧C、善于推销自己D、掌握面试技巧

考题 关于大学生就业权益,下列表述哪项是不正确的()A、就业信息是毕业生择业成功的前提和关键,毕业生具有获取信息的权利。B、大学生求职过程中,具有接受就业指导和被推荐的权利。C、求职过程中,大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。D、以上说法都不对

考题 一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高,结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时,应该:()A、建议以低学历证去应聘B、拒绝此类求职人员C、帮助其调整心态,正确择业D、建议暂缓就业

考题 求职时要做好准备掌握恰当的求职技巧展示出自己的优势,求职技巧包括()A、搜集就业信息B、掌握面试技巧C、善于推销自己D、专业基础扎实

考题 毕业季即就业季,但是面试求职,众多女性求职者却不得不面对“只限男生”、“男生优先”等特定要求,让部分女毕业生在招聘会上遇到的性别歧视。即使部分女毕业生拥有亮丽的实习经历或高学历,但面对“用人单位还是最青睐男硕士毕业生,女博士的竞争力甚至不如某些名校男本科生”的说辞时,很多女生求职者却不得不考虑自身的婚育计划、会否生二孩等问题。 人力资源和社会保障部数据显示,2016年高校毕业生765万人,就业形势依然严峻。在2016年我国正式实施全面二孩政策后的首个毕业求职季,女性求职者可能承担的两次生育,难免影响女性毕业生求职就业,这一问题也受到社会和政府部门的关注。对于全面放开二孩政策,女性求职者受到用人单位的性别歧视。你怎么看?

考题 单选题一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高,结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时,应该:()A 建议以低学历证去应聘B 拒绝此类求职人员C 帮助其调整心态,正确择业D 建议暂缓就业

考题 单选题目前大学生就业形势日益严峻,关于应对大学生就业问题的科学策略,以下说法正确的是()A 教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业,避免重复建设和不必要的内耗。B 高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革,形成自己的特色,实施毕业生就业方式多样化。C 大学生自身转变就业观念,从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”,降低就业期望值。D 以上说法都正确。

考题 判断题我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。A 对B 错

考题 多选题求职时要做好准备掌握恰当的求职技巧展示出自己的优势,求职技巧包括()A搜集就业信息B掌握面试技巧C善于推销自己D专业基础扎实