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下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。

  • A、员工持股计划
  • B、基本工资
  • C、影子股票
  • D、股票期权计划

参考答案

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考题 全面薪酬的核心部分是( )。A. 基本薪酬和可变薪酬B. 基本薪酬和股权计划C. 基本薪酬和短期奖励D. 可变薪酬和股权计划

考题 应在附注中披露的职工薪酬包括下列的哪些()。 A.短期职工薪酬B.其他长期职工福利C.设定提存计划、设定受益计划D.辞退福利有关

考题 下列哪项不属于短期薪酬激励计划()? A、绩效工资B、绩效奖金C、股票期权D、绩效福利

考题 审计人员通过审核凭证、账目,观察、调查,确认职工薪酬的完整性,下列不属于职工薪酬的是:A、短期薪酬 B、离职后福利 C、辞退福利 D、职工借款

考题 下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有(  )A.辞退福利 B.短期利润分享计划 C.短期带薪缺勤 D.离职后福利 E.职工工资

考题 ( )属于高激励薪酬,薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。A.绩效薪酬计划 B.绩效薪酬 C.绩效薪酬制度 D.绩效薪酬管理计划

考题 下列关于职工薪酬的说法,不正确的有()。 Ⅰ.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划 Ⅱ.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬 Ⅲ.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定 Ⅳ.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利A、Ⅰ B、Ⅱ C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D、Ⅲ、Ⅳ

考题 下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是()A、利润分享计划B、计件制C、绩效工资D、计时制

考题 以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中,属于即付薪酬的是()A、激励股票计划B、虚拟股票计划C、短期激励薪酬D、专有的补充福利

考题 短期绩效薪酬计划包括()A、绩效加薪B、员工持股计划C、股票期权D、一次性奖金E、月/季度浮动薪酬

考题 短期薪酬的内容包括下列哪几项()A、非货币性福利 B、短期带薪缺勤 C、短期利润分享计划 D、其他短期薪酬

考题 下列不属于职工薪酬核算范围的是()A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、个人兼职取得的收入

考题 薪酬体系的规划包括总体规划和分类规划,下列属于总体规划的是()。A、薪酬管理总目标B、工资计划C、奖金计划D、福利计划

考题 固定薪酬是指()A、基本薪酬B、浮动薪酬C、短期奖励薪酬D、长期奖励薪酬

考题 全面薪酬的核心部分是()A、基本薪酬和可变薪酬B、基本薪酬和股权计划C、基本薪酬和短期奖励D、可变薪酬和股权计划

考题 下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。A、辞退福利B、短期利润分享计划C、短期带薪缺勤D、设定受益计划

考题 下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是( )。A、薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B、薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C、薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D、薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

考题 单选题全面薪酬的核心部分是()A 基本薪酬和可变薪酬B 基本薪酬和股权计划C 基本薪酬和短期奖励D 可变薪酬和股权计划

考题 多选题短期薪酬的内容包括下列哪几项()A非货币性福利B短期带薪缺勤C短期利润分享计划D其他短期薪酬

考题 单选题下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。A 员工持股计划B 基本工资C 影子股票D 股票期权计划

考题 多选题下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有(  )。A短期利润分享计划B短期带薪缺勤C长期利润分享计划D辞退福利

考题 单选题固定薪酬是指()A 基本薪酬B 浮动薪酬C 短期奖励薪酬D 长期奖励薪酬

考题 多选题关于薪酬的说法,正确的是( )。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C从时间维度来讲,奖金可分为长期奖励计划和短期奖励计划D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬

考题 单选题下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是( )。A 薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B 薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C 薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D 薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

考题 多选题下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。A辞退福利B短期利润分享计划C短期带薪缺勤D设定受益计划

考题 多选题下列选项中属于短期职工薪酬的有(  )。A职工工资B养老保险C设定提存计划D短期带薪缺勤

考题 单选题下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是()A 利润分享计划B 计件制C 绩效工资D 计时制