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下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）

  • A、薪酬标准
  • B、薪酬等级
  • C、技术等级标准
  • D、技能薪酬

参考答案

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考题 （ ）属于以技能为导向的薪酬结构。A.职务薪酬 B.能力资格薪酬 C.效益薪酬 D.技术等级薪酬 E.岗位薪酬
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考题 （ ）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A.岗位薪酬制 B.技能薪酬制 C.能力薪酬制 D.绩效薪酬制
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考题 下列属于组合薪酬结构的有（ ）。A.岗位技能薪酬 B.能力资格薪酬 C.岗位效益薪酬 D.技术等级薪酬 E.薪点薪酬
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考题 （　　）属于组合薪酬结构。A.岗位技能薪酬 B.能力资格薪酬 C.岗位效益薪酬 D.技术等级薪酬 E.薪点薪酬
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考题 ()属于组合薪酬结构。A:岗位技能薪酬 B:能力资格薪酬 C:岗位效益薪酬 D:技术等级薪酬 E:薪点薪酬制
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考题 ()属于组合薪酬结构。A:岗位技能薪酬 B:能力资格薪酬 C:岗位效益薪酬 D:技术等级薪酬 E:薪点薪酬
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考题 ()属于以技能为导向的薪酬结构。A:职务薪酬 B:能力资格薪酬 C:效益薪酬 D:技术等级薪酬 E:岗位薪酬
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考题 下列属于组合薪酬结构的有()。A:岗位技能薪酬 B:能力资格薪酬 C:岗位效益薪酬 D:技术等级薪酬 E:薪点薪酬
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考题 ()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A:岗位薪酬制 B:技能薪酬制 C:能力薪酬制 D:绩效薪酬制
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考题 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为（）A、岗位薪酬B、技能薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬
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考题 岗位技能薪酬制的构成单元是（）A、一岗一薪制B、一岗数薪制C、技能薪酬D、岗位薪酬E、职务薪酬
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考题 下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）A、职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级B、职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制C、职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的D、职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
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考题 下列属于职务等级薪酬制的有（）A、一级一薪制B、一级数薪制C、薪酬标准D、薪酬等级表E、技术等级标准
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考题 岗位等级制是指（）A、按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准B、按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准C、按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准D、按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准
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考题 按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）A、薪酬等级制B、技术等级薪酬制C、岗位等级薪酬制D、职务等级薪酬制
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考题 根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为（）A、技能薪酬制B、职能薪酬制C、能力薪酬制D、岗位薪酬制
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考题 职务薪酬是（）A、职能等级薪酬制的构成部分B、技术等级薪酬制的构成部分C、岗位技能薪酬制的构成部分D、职务等级薪酬制的构成部分
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考题 下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）A、一级一薪制B、一级数薪制C、薪酬标准D、薪酬等级表E、技术等级标准
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考题 企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）A、年功序列制B、职务薪酬制C、技术等级工资制D、技能薪酬制
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考题 多选题下列属于职务等级薪酬制的有（）A一级一薪制B一级数薪制C薪酬标准D薪酬等级表E技术等级标准
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考题 单选题职务薪酬是（）A 职能等级薪酬制的构成部分B 技术等级薪酬制的构成部分C 岗位技能薪酬制的构成部分D 职务等级薪酬制的构成部分
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考题 单选题下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）A 薪酬标准B 薪酬等级C 技术等级标准D 技能薪酬
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考题 单选题根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为（）A 技能薪酬制B 职能薪酬制C 能力薪酬制D 岗位薪酬制
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考题 多选题（）属于组合薪酬结构。A岗位技能薪酬B能力资格薪酬C岗位效益薪酬D技术等级薪酬E薪点薪酬
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考题 多选题岗位技能薪酬制的构成单元是（）A一岗一薪制B一岗数薪制C技能薪酬D岗位薪酬E职务薪酬
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考题 单选题按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）A 薪酬等级制B 技术等级薪酬制C 岗位等级薪酬制D 职务等级薪酬制
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考题 多选题下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）A一级一薪制B一级数薪制C薪酬标准D薪酬等级表E技术等级标准
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