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设置绩效考评指标的基本要求有哪些?


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考题 员工绩效考评指标的信度,是指() A. 考评指标的真实程度B. 考评指标的有效程度C. 考评指标的实用程度D. 考评指标的严肃程度

考题 (2017年5月) 关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。 A.上级是最重要的绩效考评主体 B.其他部门同事属于外部考评主体 C.绩效考评主体的选择与考评内容有关 D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

考题 关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。 A.上级是最重要的绩效考评主体 B.其他部门同事属于外部考评主体 C.绩效考评主体的选择与考评内容有关 D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

考题 考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是( )。A.合规经营类指标 B.社会责任类指标 C.资产负债类指标 D.风险管理类指标

考题 绩效考评指标设置的原则有( )。 A.指标的设置必须充分体现经营导向 B.指标的设置必须考虑到核算口径对考评全面性的影响 C.保持与现行财务核算的规定基本吻合 D.指标的设置必须注意财务性指标与非财务性指标的结合运用 E.指标的设置必须注意指标多重意义的合理运用和相关指标的互补搭配

考题 绩效考评指标的来源有()。A:绩效短板与不足 B:岗位职责 C:部门职能 D:经营规划 E:组织战略

考题 绩效考评指标的选择依据包括哪些?

考题 什么是绩效?常用的绩效考评方法有哪些?

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考题 考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是()。A、合规经营类指标B、社会责任类指标C、资产负债类指标D、风险管理类指标

考题 ()反映了被考评者对绩效指标的完成情况,能够体现出被考评者的能力高低。A、考评对象B、绩效指标C、考评方法与程序D、考评结果

考题 关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A、上级是最重要的绩效考评主体B、其他部门同事属于外部考评主体C、绩效考评主体的选择与考评内容有关D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别

考题 绩效考评的标准和方法有哪些?考评中常会遇到哪些困难和问题?

考题 设置绩效考评指标的基本要求不包括()A、战略一致性B、国际化C、独立性D、内涵清晰明确

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考题 绩效考评指标的作用

考题 绩效考评有提供反馈的功能,这些反馈内容有()A、绩效对理想结果的影响B、先是指标的适应性C、为来年制定绩效计划D、对绩效考评结论给予补偿E、确认应当将绩效考评继续的行为

考题 绩效考评过程中,考评者常见的误差类型有哪些?

考题 绩效考评的方法有哪些类型?

考题 属于审核关键绩效指标要点的有()A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间E、工作产出是否为最终产品

考题 ()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标

考题 单选题()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A 绩效考评指标B 绩效考评方法C 绩效考评标准D 绩效考评效标

考题 单选题考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是()。A 合规经营类指标B 社会责任类指标C 资产负债类指标D 风险管理类指标

考题 单选题设置绩效考评指标的基本要求不包括()A 战略一致性B 国际化C 独立性D 内涵清晰明确

考题 问答题设置绩效考评指标的基本要求有哪些?

考题 多选题绩效考评有提供反馈的功能,这些反馈内容有()A绩效对理想结果的影响B先是指标的适应性C为来年制定绩效计划D对绩效考评结论给予补偿E确认应当将绩效考评继续的行为

考题 问答题什么是绩效?常用的绩效考评方法有哪些?