网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。A 对B 错” 相关考题
考题 女职工在产假期间工资照发,不影响其( )和参加( )。A.工资待遇,岗位津贴B.福利待遇,岗位津贴C.福利待遇,保险待遇D.福利待遇,晋级评奖

考题 女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照内部退养待遇办理。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。( )

考题 女职工产假期满,因身体原因不能正常劳动的,经医疗机构证明,按照国家有关病假的规定执行。()

考题 下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )A.产假B.婚假C.探亲假D.病假

考题 根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的是()。A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发 B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付 C:女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付 D:女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

考题 女职工生育待遇有哪些()A怀孕、生育和哺乳婴幼儿期间的特殊劳动保护B法定产假C经济补偿D劳动保险

考题 《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比,作了以下哪些调整。()A、调整了女职工禁忌从事劳动的范围B、规范了产假假期和产假待遇C、调整了女职工劳动保护监督管理体制D、调整了已婚待孕假

考题 产假给予女职工与男职工不同的待遇,体现了()公正。

考题 产假期满因病休息,按()处理。A、产假B、事假C、病假D、旷工

考题 产假期满因身体状况不能正常工作,其待遇如何处理?

考题 女教职工产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满,因病需要继续休养的,书面申请并按病假处理。

考题 女职工在产假期间享受什么待遇?

考题 晚婚晚育的女职工,按照《河南省计划生育条例》的规定,除享受国家规定的产假外,还应有什么待遇?

考题 以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是()A、病假B、婚假C、探亲假D、产假

考题 2012年4月18日国家将女职工生育享受的产假由()天延长至()天,并规范了产假待遇

考题 医疗保险待遇的内容为()A、医疗期待遇B、疾病津贴C、产假D、医疗待遇

考题 女职工在产期内,享受一定时期的生育假和生育待遇,女职工生育享受不少于60天的产假。

考题 填空题产假给予女职工与男职工不同的待遇,体现了()公正。

考题 判断题女教职工产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满,因病需要继续休养的,书面申请并按病假处理。A 对B 错

考题 多选题医疗保险待遇的内容为()A医疗期待遇B疾病津贴C产假D医疗待遇

考题 填空题2012年4月18日国家将女职工生育享受的产假由()天延长至()天,并规范了产假待遇

考题 单选题根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的是()。A 女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发B 女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付C 女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付D 女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

考题 问答题产假期满因身体状况不能正常工作,其待遇如何处理?

考题 多选题下列关于女职工保护和生育保险制度的说法,正确的有(  )。[2013年真题]A女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费B女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发C女职工生育难产的,增加产假15天D女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天E女职工怀孕3个月以内流产的,不享受产假待遇

考题 多选题下列关于女职工保护和生育保险制度的说法,正确的有()。A女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费B女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发C女职工生育难产的.增加产假15天D女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿,增加产假15天E女职工怀孕3个月以内流产的,不享受产假待遇

考题 单选题根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,下列关于生育保险待遇的说法正确的是(  )。A 女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发B 女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付C 女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付D 女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付