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《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比,作了以下哪些调整。()

  • A、调整了女职工禁忌从事劳动的范围
  • B、规范了产假假期和产假待遇
  • C、调整了女职工劳动保护监督管理体制
  • D、调整了已婚待孕假

参考答案

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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的( )。

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。

考题 有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。 A.88B.98C.108

考题 以下哪些情况是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。 A.用人单位不得因女职工哺乳降低其工资、予以辞退B.用人单位不得因女职工哺乳与其解除劳动或聘用合同C.以上均是

考题 以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。 A.用人单位应当加强女职工劳动保护B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训

考题 与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整?

考题 《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整?

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假A、56B、82C、98

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考题 《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么?

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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()的哺乳时间A、15分钟B、30分钟C、1小时

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考题 《女职工劳动保护特别规定》于2012年()月()日起施行。

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当加强女职工(),采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。 A、劳动保护B、心理保护C、身体保护

考题 问答题哪些部门有权对《女职工劳动保护特别规定》的执行情况进行监督检查?

考题 问答题《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么?

考题 问答题《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施?

考题 问答题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受多少假期?

考题 问答题《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整?

考题 问答题与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整?