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在组织行为学的研究中，关键的因变量包括（）

  • A、流动率
  • B、工作满意度
  • C、传记特征
  • D、生产率
  • E、缺勤率

参考答案

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考题 在组织行为学中,因变量就是所要测量的行为反应,自变量则是影响因变量的变量。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科 B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联 C.组织行为学以各类工作组织为研究环境 D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
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考题 在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究 B.案例分析 C.现场研究 D.实验室实验
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考题 通常怎么样确定组织行为学模型的因变量和自变量：
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考题 为什么说激励是组织行为学研究的关键问题？
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考题 组织行为学的研究方法包括（）、（）、（）、（）
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考题 下列哪一项不是组织行为学研究的因变量（）A、个体差异B、缺勤率C、流动率D、生产率
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考题 下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系？（）A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法
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考题 组织行为学的研究对象包括（）。A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、领导行为
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考题 在组织行为学的研究中，关键的因变量包括（）A、流动率B、工作满意度C、传记特征D、生产率E、缺勤率
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考题 在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。A、工作研究B、理论性研究C、应用性研究D、描述性研究
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考题 在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。A、理论性研究B、案例分析C、现场研究D、实验室实验
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考题 组织行为学的研究范畴中不包括（）A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、社会行为
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考题 在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动研究
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考题 在以可控制性为原则的组织行为学研究分类中，在现实的环境中对实际情况的研究属于（）。A、案例分析B、现场研究C、实验室实验D、行动研究
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考题 问答题为什么说激励是组织行为学研究的关键问题？
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考题 单选题在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。A 理论性研究B 案例分析C 现场研究D 实验室实验
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考题 多选题组织行为学的研究对象包括哪三层含义？（）A研究一定组织环境下人与群体行为的规律B组织行为学的目的是实现组织的目标C组织中的个体行为D研究人的行为的规律性E组织中的群体行为
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考题 填空题组织行为学的研究方法包括（）、（）、（）、（）
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考题 多选题在组织行为学的研究中，关键的因变量包括（）A流动率B工作满意度C传记特征D生产率E缺勤率
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考题 单选题组织行为学的研究范畴中不包括（）A 个体行为B 群体行为C 组织行为D 社会行为
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考题 单选题下列哪一项不是组织行为学研究的因变量（）A 个体差异B 缺勤率C 流动率D 生产率
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考题 问答题通常怎么样确定组织行为学模型的因变量和自变量：
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考题 单选题下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系？（）A 观察法B 调查法C 实验法D 测验法
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