工作再设计的主要途径有()。 A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作自主化

题目内容（请给出正确答案）

工作再设计的主要途径有()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作自主化

参考答案

考题工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。 A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化

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考题工作再设计的途径主要有：()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包

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考题简述工作再设计的途径与行动方案。

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考题工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方式为()。

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考题领导技能的主要发展途径有（）。A.学习B.行为管理C.工作设计D.培训E.辅导

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考题请简要回答如下问题： (1)在进行工作再设计的过程中要注意什么？工作再设计对员工有哪些益处？（5分) (2)在进行工作轮换时要注意什么？工作轮换对员工有哪些益处？（5分)

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考题工作再设计的方法主要有（）。A工作专业化B工作轮换C工作丰富化D工作扩大化E家庭办公

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考题实现工作丰富化的工作设计的主要途径有（）A组合工作任务B建构自然的工作单位C建立员工—客户关系

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考题 15、常见的职位设计形式有（）。A．职位轮换B．工作反馈C．工作扩大化D．工作丰富化E．工作再设计

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