网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
试述心理评价指标的含义及其在人力资源管理中的意义。

参考答案

更多 “ 试述心理评价指标的含义及其在人力资源管理中的意义。 ” 相关考题
考题 试述学习动机在含义及其激发。
查看答案
考题 试述教育心理学研究学习分类的理论依据及其实践意义。
查看答案
考题 心理契约在人力资源管理中的意义重大。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 试述清朝实施地丁合一的背景及其内容,如何评价其历史意义？
查看答案
考题 关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）A.对于人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性 B.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位 C.对人力资源管理部门进行绩评价必须采用定量指标 D.对人力资源管理部门进行绩评价可以采用员工心理指标
查看答案
考题 试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
查看答案
考题 试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
查看答案
考题 试述工作分析在人力资源管理中的作用。
查看答案
考题 论述绩效考核在人力资源管理体系中的地位及其与其它人力资源管理功能模块的关系。
查看答案
热门标签
最新试卷